工地上突发疾病是否算工伤，需根据具体情况综合判断。以下是详细分析：

1. 突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡：视同工伤

• 法律依据：根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
• 举例：工人在施工过程中突然晕倒，送医后经全力抢救，但最终在48小时内死亡，这种情况可认定为工伤。
• 关键点：需满足“工作时间”“工作岗位”“突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡”三个条件。

2. 突发疾病未死亡或超过48小时抢救无效死亡：一般不算工伤

• 举例：工人在工地突发心脏病，经治疗后病情稳定并康复，这种情况通常不认定为工伤。
• 关键点：若疾病未导致死亡，或超过48小时才死亡，且与工作无直接因果关系，则不符合工伤认定条件。

3. 职业病：无论是否48小时内死亡，均认定为工伤

• 法律依据：若疾病是因工作原因导致的职业病，可认定为工伤。需由专业的职业病诊断机构进行诊断，确认疾病与工作环境、工作内容等存在因果关系。
• 举例：长期在粉尘环境下作业患尘肺病，经诊断确认后可认定为工伤。
• 关键点：职业病认定需满足“工作原因导致疾病”的条件，与发病时间无关。

4. 突发疾病与工作无直接因果关系：一般不算工伤

• 举例：工人本身患有高血压，在工地突发脑出血，但经调查发现与工作强度、环境无直接关联，这种情况通常不认定为工伤。
• 关键点：若疾病突发与工作无直接因果关系，而是由职工自身身体状况导致，则不符合工伤认定条件。

建议与行动

1. 及时报告与申请：若在工地上突发疾病，应及时向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内申请工伤认定。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。
2. 收集证据：保留医疗诊断证明、工作时间与岗位证明等材料，以便后续申请工伤认定时使用。
3. 咨询专业律师：若对工伤认定有疑问，或认为自己的情况符合工伤认定条件但未被认定，可向我咨询，我将根据具体情况提供法律建议。

总结：工地上突发疾病是否算工伤，需根据疾病是否导致死亡、是否在48小时内死亡、是否与工作有直接因果关系等因素综合判断。若符合特定条件，可认定为工伤；否则，一般不属于工伤范畴。如有疑问，可直接向我咨询。