信用卡逾期后，银行一般不能未经持卡人同意直接强制划扣工资，但在特定情况下，银行划扣工资可能是合法的。以下是对此问题的详细分析：

一、银行直接划扣工资不合法的情况

1. 无相关协议约定：如果持卡人在办理信用卡时，并未与银行签订任何协议，允许银行在特定情况下从指定账户（包括工资卡）扣款，那么银行无权直接划扣工资。
2. 无法院生效文书：在银行未通过正常催收程序，且持卡人未还款的情况下，银行直接向法院起诉并获得生效判决前，银行无权申请强制执行，也就无法划扣工资。

二、银行直接划扣工资合法的情况

1. 有相关协议约定：如果持卡人在办理信用卡时，与银行签订了协议，约定在特定情况下（如信用卡逾期），银行可以从指定账户（包括工资卡）扣款，且该约定符合法律规定，那么银行可以依据协议进行扣划。
2. 有法院生效文书：如果银行通过正常催收程序后，持卡人仍未还款，银行可以向法院起诉。在获得法院生效判决后，如果持卡人不履行还款义务，银行可以申请强制执行。此时，法院有权依法冻结、扣划持卡人的工资卡资金，用于偿还欠款。但需要注意的是，即使在这种情况下，法院执行时也会保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。

三、银行划扣工资的注意事项

1. 银行不得随意划扣：银行作为金融机构，必须遵守相关法律法规，不得随意划扣客户的资金。即使客户欠银行的资金，银行也必须通过合法程序进行追偿。
2. 持卡人应积极沟通：如果持卡人遇到银行划扣工资的情况，应积极与银行沟通，了解具体情况及解决办法。如果认为银行行为不当，可以收集相关证据，通过向监管部门投诉、提起民事诉讼等方式维护自身合法权益。
3. 避免逾期还款：为了避免不必要的麻烦和损失，持卡人应按时还款，避免逾期。如果确实遇到资金周转困难的情况，可以与银行协商制定还款计划或申请延期还款等。

建议：作为持卡人，要时刻关注自己的信用卡还款情况，确保按时还款。如果遇到信用卡逾期的情况，要积极与银行沟通并寻求解决方案。同时，也要了解自己的法律权益，在必要时通过法律途径维护自己的合法权益。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。