放假期间是否算扰民，需结合具体行为及产生的后果来判断，若放假期间产生噪声干扰他人正常生活，则构成扰民。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律规定角度
根据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》及相关条例，法定休息日、节假日全天，以及工作日中的特定时间段（如12时至14时、18时至次日8时），是禁止在已竣工交付使用的住宅楼内进行产生噪声的装修等扰民作业的。这些规定旨在保护居民的正常生活和休息权益，避免噪声污染对居民造成干扰。因此，如果在放假期间进行装修等产生噪声的活动，且该噪声对他人正常生活、休息造成了实际干扰，那么这种行为就构成了扰民，且可能违法。
二、行为后果角度
对他人生活的影响：放假期间，人们通常希望在家中享受宁静的休息时光。如果此时有持续的噪声干扰，如装修声、喧哗声等，会严重影响他人的休息和生活质量。这种影响不仅体现在生理上，如导致失眠、烦躁等，还可能影响心理健康，如引发焦虑、抑郁等情绪问题。
法律责任：对于制造噪声干扰他人正常生活的行为，《中华人民共和国治安管理处罚法》也作出了明确规定。对于违反社会治安管理的行为，将依法给予警告、罚款等处罚。这意味着，如果放假期间的行为被认定为扰民，行为人可能需要承担相应的法律责任。
三、建议与措施
友好协商：如果放假期间的行为可能对他人造成干扰，建议首先与受影响的居民进行友好协商。通过沟通，可以了解对方的诉求，并尝试找到双方都能接受的解决方案。例如，可以调整活动时间、采取降噪措施等。
投诉与举报：如果协商无果，或者行为人拒绝采取任何措施减少干扰，受影响的居民有权向当地环保部门或物业管理部门进行投诉。环保部门作为噪声污染防治的主管部门，有权依据相关法律法规对违规行为进行查处。而物业管理部门则可以根据物业合同和管理规定，对行为人采取警告、制止等管理措施。
法律途径：在极端情况下，如果行为人的行为严重侵犯了居民的合法权益，且无法通过协商或投诉解决，居民还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，可以提起民事诉讼，要求行为人停止侵害、赔偿损失等。
总结来看，放假期间是否算扰民，关键在于行为是否产生了噪声干扰，以及这种干扰是否对他人正常生活造成了实际影响。如果有此类情况发生，建议积极采取措施减少干扰，并通过合法途径维护自己的权益。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。