银行家属打人，其影响需从法律、社会及银行内部管理等多个角度综合分析，具体如下：

1. 法律角度：

   • 民事责任：根据《民法典》的相关规定，打人行为若造成他人身体伤害，需承担民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费等合理费用。若造成严重精神损害，受害者还有权要求精神损害赔偿。
   • 行政责任：若打人行为违反了《治安管理处罚法》，如造成轻微伤或情节较轻，公安机关可对打人者处以罚款或行政拘留。
   • 刑事责任：若打人行为构成犯罪，如故意伤害罪，根据《刑法》的规定，打人者可能面临有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚。特别是若造成重伤或死亡，刑罚将更为严厉。

2. 社会角度：

   • 声誉损害：银行作为金融机构，其员工或家属的行为往往会被视为银行行为的一部分。打人事件若被公开，可能对银行的声誉造成负面影响，进而影响客户信任度和业务开展。
   • 公众舆论：在社交媒体和互联网高度发达的今天，打人事件很容易引发公众关注和讨论。若处理不当，可能引发舆论危机，对银行形象造成长期损害。

3. 银行内部管理角度：

   • 内部纪律处分：银行作为用人单位，有权对员工及其家属的行为进行一定程度的约束和管理。若打人事件与银行员工有关，银行可能根据内部规章制度对员工进行纪律处分，如警告、记过、降职或解雇等。
   • 风险防控：银行需加强员工及其家属的行为管理，以防范类似事件再次发生。这包括加强员工培训、建立家属行为规范、完善风险防控机制等。

针对此情况，我给出以下建议：

• 若您是受害者，应立即报警并保留相关证据，如医疗记录、现场照片或视频等，以便后续维权。
• 若您是打人者或其家属，应认识到打人行为的严重性和法律后果，积极与受害者协商解决，并承担相应的法律责任。
• 若您是银行方面，应加强对员工及其家属的行为管理，完善内部规章制度，并积极配合相关部门处理打人事件，以维护银行声誉和客户信任。

总之，银行家属打人行为不仅可能面临法律责任，还可能对银行声誉和社会形象造成负面影响。因此，各方应积极应对，妥善处理此类事件。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。