特殊工种过了年龄是否能退休，需分情况讨论：

1. 达到法定退休年龄且满足其他条件：

   • 根据我国相关法律法规，对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的特殊工种人员，男性年满五十五周岁、女性年满四十五周岁，且连续工龄满十年（或特定工种工作年限达到要求，如从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年），同时缴纳基本养老保险费累计满15年的，即具备退休的资格。这种情况下，特殊工种人员应当办理退休手续，享受相应的退休待遇。

2. 达到法定退休年龄但个人或单位有特殊需求：

   • 尽管有明确的法定退休年龄规定，但在实际操作中，若特殊工种人员虽然达到退休年龄，但身体状况良好，仍愿意继续工作，并且所在单位因工作需要也愿意继续留用，那么在经过相关审批程序后，这些员工可以不办理退休手续，继续在原岗位工作。这种情况尤其适用于专业性较强、人员培养周期长的特殊工种岗位。但需注意，这种继续工作的情况并非无限期，而是基于双方协商和单位需求，且需遵守相关法律法规和政策规定。

3. 存在特殊情况（如提前退休或延迟退休）：

   • 提前退休：若特殊工种人员因工伤、疾病或其他原因导致无法继续工作，可以按照相关规定办理提前退休手续，享受相应的退休待遇。
   • 延迟退休：对于部分身体状况良好、工作经验丰富的特殊工种人员，若因工作需要或其他原因愿意继续工作，并且经过相关部门的批准，可以适当延长退休年龄。但需注意，延迟退休并非普遍现象，而是基于特殊情况和相关部门的审批。

法律建议：

• 对于特殊工种人员而言，达到法定退休年龄后是否退休，需综合考虑个人身体状况、工作需要、相关法律法规以及地区政策等多方面因素。
• 在办理退休手续前，建议详细了解所在行业的具体规定和要求，以及当地社保部门或相关部门的政策解读和指导。
• 若有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和建议。