工地工人出事，吊车司机是否要承担责任，需根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：
一、吊车司机存在过错的情况
操作不当：
- 如果吊车司机在操作过程中存在违规操作、疏忽大意或未按照安全规范进行作业，导致工人受伤，那么司机可能需要承担相应的民事赔偿责任。例如，司机未按照规定的起吊重量进行作业，导致吊物坠落伤人，这种情况下司机显然存在过错。
- 法律依据：根据《民法典》中关于侵权责任的规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
未尽安全保障义务：
- 吊车司机作为作业现场的参与者，有义务确保作业环境的安全。如果司机未对作业现场进行必要的安全检查，或未采取必要的安全措施，导致工人受伤，那么司机也可能需要承担责任。
- 法律依据：同样依据《民法典》的相关规定，行为人未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
二、吊车司机不存在过错的情况
工人自身过错：
- 如果工人受伤是由于自身违规操作、未佩戴安全防护装备或未遵守作业现场的安全规定等原因导致的，那么吊车司机可能不需要承担责任。例如，工人未按照规定的路线行走，擅自进入吊车作业区域，导致被吊物砸伤，这种情况下司机无过错。
- 法律依据：根据《民法典》中关于过错责任的原则，如果损害结果是由受害人自身过错造成的，那么行为人不需要承担责任。
第三方原因：
- 如果工人受伤是由于第三方的原因导致的，如其他作业人员的违规操作、设备故障等，且吊车司机已经尽到了合理的注意义务，那么司机也不需要承担责任。
- 法律依据：同样依据《民法典》的相关规定，如果损害结果是由第三人造成的，那么由第三人承担侵权责任。
三、特殊情况下的责任承担
雇佣关系：
- 如果吊车司机是受雇于某个公司或个人进行作业的，那么在司机存在过错导致工人受伤的情况下，雇主也可能需要承担相应的责任。这取决于雇主与司机之间的雇佣关系以及雇主对作业现场的管理情况。
- 法律依据：根据《民法典》中关于雇主责任的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
合同关系：
- 如果吊车作业是基于某个合同关系进行的，如建设工程承包合同等，那么合同中的相关条款也可能对责任承担产生影响。例如，合同中可能规定了各方在作业过程中的安全责任和义务。
建议：
- 在发生工地工人受伤事故后，应首先进行事故调查，明确事故原因和责任方。
- 如果吊车司机存在过错，建议司机或其雇主积极与受伤工人协商赔偿事宜，以避免法律纠纷。
- 如果对责任承担存在争议，建议及时咨询专业律师，通过法律途径解决纠纷。
有问题可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况，给出更详细的法律建议。