关于您帮代收劳务费是否合法的问题，这并非一个简单的“是”或“否”能回答的，它取决于多个因素，包括代收行为的性质、目的以及是否符合相关法律法规等。以下是我从不同角度为您进行的分析：
合法代收的情况
有合法授权：
- 如果您得到了劳务提供者（如工人、员工等）的明确授权，且该授权是合法、有效的，那么您代收劳务费的行为通常是合法的。这种情况下，您相当于劳务提供者的代理人，代为收取其应得的报酬。
符合行业惯例或合同约定：
- 在某些行业或特定合同中，可能存在代收劳务费的惯例或约定。例如，在某些劳务派遣、承包或分包合同中，可能约定由第三方（如您）代为收取和支付劳务费。只要这种约定不违反法律法规的强制性规定，且得到了相关方的同意，那么您的代收行为就是合法的。
非法代收的情况
无合法授权：
- 如果您没有得到劳务提供者的明确授权，就擅自代收其劳务费，那么这种行为可能是非法的。这可能构成对劳务提供者财产权的侵犯，甚至可能涉及诈骗等犯罪行为。
违反法律法规：
- 如果您的代收行为违反了相关法律法规的强制性规定，如未经许可从事金融业务、逃税漏税等，那么这种行为也是非法的。这种情况下，您可能面临行政处罚甚至刑事责任。
以非法目的代收：
- 如果您代收劳务费的目的是为了进行非法活动，如洗钱、资助恐怖主义等，那么这种行为无疑是严重非法的，并将受到法律的严厉制裁。
法律建议
- 确保合法授权：在代收劳务费之前，务必确保您得到了劳务提供者的明确授权，并保留好相关授权文件或证据。
- 遵守法律法规：在代收过程中，务必遵守相关法律法规的强制性规定，如税务申报、资金监管等。
- 谨慎处理：如果您对代收行为的合法性存在疑虑，或者不确定如何操作，建议咨询专业律师或相关机构，以确保您的行为合法合规。
最后，我想强调的是，法律问题往往复杂多变，每个具体案件都有其独特的事实和法律背景。因此，如果您在代收劳务费过程中遇到任何法律问题或疑虑，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。