核心结论：赔偿金额需根据实际损失确定，主要包括医疗费、误工费、护理费（如有）等项目。具体赔偿需结合事故责任划分和实际证据。以下是详细分析：

1. 赔偿项目及计算依据

• 医疗费：包括就诊检查、药品等费用，需提供发票或病历证明。
• 误工费：根据实际休息天数（7天）和收入情况计算。
  • 有固定收入：按日工资×7天（日工资=月收入÷21.75天）。
  • 无固定收入：可参考近三年平均收入或当地同行业工资标准。
• 护理费：若需他人护理，按护理天数和当地护工标准计算（需医嘱证明）。
• 交通费：就医产生的合理交通费用（需票据）。
• 营养费：根据医嘱或伤情，按当地标准酌情主张（一般需医院出具建议）。

2. 责任划分是关键

• 全责方赔偿：若对方全责，其保险公司或本人需承担全部合理损失。
• 主次责任：按责任比例分担（如对方70%、你30%），需交警出具《事故责任认定书》。
• 同等责任：双方各承担50%损失。

3. 操作步骤

• 收集证据：
  • 事故现场照片、交警认定书。
  • 医疗记录（病历、发票、诊断证明）。
  • 收入证明（工资条、银行流水、单位证明）。
• 协商或诉讼：
  • 优先与对方或保险公司协商赔偿。
  • 协商不成，可向法院起诉，提交证据主张赔偿。

4. 注意事项

• 误工费需提供收入减少的证明（如单位扣发工资证明）。
• 营养费、护理费需医嘱支持，否则可能不被认可。
• 保留所有票据原件，避免丢失。

建议：若对方拒绝赔偿或金额争议大，可携带证据材料进一步向我咨询，我会帮你分析责任和计算赔偿明细。