网签三方协议的解除可以通过协商解除或法定解除两种方式进行。以下是详细的解除步骤及法律依据：
一. 协商解除
主动沟通与争取理解：
- 毕业生或相关方需尽早与其他两方取得联系，以诚恳、恰当的方式说明希望解除三方协议的原因，如升学深造、更合适的就业选择、业务调整等。
- 充分表达对给其他两方带来不便的歉意，努力争取理解和同意。
- 若其他两方同意解约，会出具解约函，这是后续办理解约手续的重要文件。
- 例如，小明因获得更好的工作机会，希望解除与原用人单位和学校的三方协议，他首先与用人单位和学校进行了沟通，并获得了他们的理解和同意，随后收到了用人单位和学校出具的解约函。
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条，当事人可以通过协商一致的方式解除合同。
操作建议：
- 登录学校就业信息网或就业管理系统（如适用），提交解约申请，并上传其他两方出具的解约函扫描件或照片。
- 关注学校或相关机构对解约申请的审核进度，审核通过后解除关联。
二. 法定解除
法定解除情形：
- 因不可抗力致使不能实现合同目的。
- 一方明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务。
- 一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。
- 其他违约行为致使不能实现合同目的。
- 法律规定的其他情形。
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条，当事人在上述情形下有权解除合同。
操作建议：
- 在出现法定解除情形时，应及时通知各方当事人，并保留相关证据以维护自身权益。
- 依法解除合同后，根据《中华人民共和国民法典》第五百六十六条处理尚未履行和已经履行的部分。
三. 解除合同的法律后果
- 解除合同后，尚未履行的部分终止履行。
- 已经履行的部分，根据履行情况和合同性质进行处理，当事人可以请求恢复原状或采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。
四. 具体流程与注意事项
联系相关企业或学校：
- 按照就业协议或合同中的规定，如需支付违约金，则应按约定支付。
- 与企业或学校沟通并获取解约函，此函件为后续办理解约手续的重要文件。
提交审批与更新状态：
- 将解约函及相关材料交予学校或相关机构进行审批。
- 审批结束后，及时更新就业系统或相关系统中的状态。
差异与咨询：
- 不同学校和用人单位在具体的解约流程和要求上可能存在差异。
- 在办理解约手续前，务必仔细阅读学校和用人单位关于三方协议解除的相关规定。
我建议，在解除网签三方协议时，应首先尝试通过协商的方式解决，以确保各方权益得到妥善处理。若协商无果，再考虑根据法定情形解除合同，并保留好相关证据以维护自身权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。