未签约的三方协议因尚未成立生效，不存在严格意义上的“解除”，但可根据实际情况通过不签署、协商或单方声明等方式处理。以下是具体分析：

1. 未签约的三方协议性质
   三方协议通常需三方签字或盖章后成立并生效。若协议尚未签署，从法律层面看，协议尚未成立，各方均不受约束，因此不存在“解除”的问题。但若一方已签署而其他方未签署，已签署方可能面临协议无法生效的风险，此时需根据实际情况处理。

2. 具体处理方式

   • 不签署协议：若各方均未签署，最简单的方式是直接不签署，协议自然无法生效。
     
   • 协商一致不签署：若一方已签署而其他方未签署，已签署方可与其他方协商，明确表示不继续签署，避免协议生效。
     
   • 单方声明不签署：若一方已签署但希望阻止协议生效，可向其他方发出书面声明，明确表示不签署或撤销签署意向，但需注意声明的方式和时机，避免引发纠纷。
     

3. 注意事项

   • 避免误导：若一方已签署并交付给其他方，但其他方未签署，已签署方应尽快通知其他方不继续签署，避免对方基于信赖采取行动（如准备入职、调整工作安排等），否则可能需承担缔约过失责任。
     
   • 证据留存：无论采取何种方式，均建议通过书面形式（如邮件、短信、微信等）留存沟通记录，以备后续争议时使用。
     

4. 特殊情况
   若协议中约定了“生效条件”（如“本协议自三方签署后生效”），则未满足条件前协议不生效，各方无需解除。但若协议中约定了“成立即生效”或未明确约定生效条件，则需根据上述方式处理。

建议：若您对未签约的三方协议处理仍有疑问，或涉及具体纠纷（如一方已签署但其他方拒绝签署导致损失），可直接向我咨询，我会结合协议内容和实际情况为您提供详细解答。