离婚协议中写明一辈子每月给女方补偿的条款，其有效性需根据具体情况判断，但通常这类无限期补偿条款可能因违反法律原则或显失公平而被认定为无效或可撤销。以下从不同角度进行分析：

1. 法律原则角度

• 公平原则：根据《民法典》的相关规定，民事法律行为应当遵循公平原则。离婚协议中的补偿条款若设定为“一辈子每月给补偿”，可能因期限过长、金额过高或未考虑双方未来经济状况变化而显失公平。例如，若男方未来经济状况恶化，无法继续履行高额补偿义务，该条款可能因违反公平原则而被法院调整或撤销。
• 公序良俗原则：民事法律行为不得违反公序良俗。无限期补偿条款若被认定为对一方过度苛责，或违背社会一般道德观念，可能因违反公序良俗原则而被认定为无效。

2. 条款可执行性角度

• 履行能力：离婚协议中的补偿条款需考虑双方的履行能力。若男方在签订协议时具备履行能力，但未来因失业、疾病等原因导致经济状况恶化，无法继续履行补偿义务，该条款可能因无法执行而被法院调整或终止。
• 变更或撤销：根据《民法典》的规定，因重大误解、显失公平或欺诈、胁迫等原因订立的合同，当事人一方有权请求人民法院或仲裁机构变更或撤销。若离婚协议中的补偿条款存在上述情形，女方或男方均有权请求变更或撤销。

3. 实际操作建议

• 明确补偿期限和金额：在签订离婚协议时，双方应明确补偿的期限和金额，避免使用“一辈子”等模糊表述。例如，可以约定补偿期限为几年，或根据双方的经济状况和未来预期设定合理的补偿金额。
• 考虑经济状况变化：双方可以约定在特定情况下（如男方失业、疾病等）调整补偿金额或期限，以体现公平和合理性。
• 咨询专业律师：在签订离婚协议前，双方应咨询专业律师，确保协议内容合法、有效且可执行。律师可以根据双方的具体情况提供法律建议，帮助双方制定合理的补偿方案。

4. 法律后果

• 若条款被认定为无效：则双方无需按照该条款履行补偿义务。但需注意，若该条款是离婚协议的一部分，且其他条款合法有效，则其他条款仍需履行。
• 若条款被认定为可撤销：则受损害方有权在法定期限内请求法院或仲裁机构撤销该条款。撤销后，双方应按照法律规定或法院判决重新确定补偿方案。

总结来看，离婚协议中写明一辈子每月给女方补偿的条款，其有效性需根据具体情况判断。为避免法律风险，双方在签订离婚协议时应明确补偿期限和金额，考虑经济状况变化，并咨询专业律师。若遇到相关法律问题，可以直接向我咨询。