您好，关于您提出的“国企上班能否兼职干律师”的问题，这是一个涉及法律职业规范和国企管理规定的问题，我将为您详细解答。

结论前置：在一般情况下，国企员工是不允许兼职律师执业的。但在满足特定条件，并得到所在单位及司法行政部门同意后，存在申请兼职律师执业的可能性。不过，实际操作中需严格考虑工作职责和潜在的利益冲突等因素。

法律的一般禁止性规定： 根据《律师法》的相关规定，除了高等院校、科研机构中从事法学教育、研究工作的人员外，包括国企员工在内的其他人员通常是不允许兼职律师执业的。这一规定主要是为了确保律师职业的专业性和严肃性，避免利益冲突和职业风险。

特殊情况与资格条件： 尽管有上述一般禁止性规定，但法律并未完全排除国企员工在某些特殊情况下兼职律师的可能性。若国企员工希望申请兼职律师执业，必须首先满足以下资格条件：

1. 拥护中华人民共和国宪法；
2. 通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格；
3. 在律师事务所实习满一年；
4. 品行良好。

申请程序与审核流程： 在满足上述条件的基础上，国企员工需按照以下程序提出申请：

1. 向设区的市级或者直辖市的区人民政府司法行政部门提交申请；
2. 提交包括国家统一法律职业资格证书、律师协会出具的实习考核合格材料、身份证明、律师事务所出具的同意接收证明，以及所在单位（即国企）同意兼职从事律师职业的证明等在内的相关材料。

申请提交后，将经历受理、初步审查、最终审核等流程，由省、自治区、直辖市人民政府司法行政部门作出是否准予执业的决定。

注意事项与特殊情况说明： 值得注意的是，即使国企员工满足了上述条件并获得了兼职律师执业的许可，但在实际操作中仍需考虑其特定的职业身份和职责可能带来的利益冲突或职业道德问题。特别是国企法务人员，由于其首要任务是维护企业的法律权益，通常不被允许兼职从事律师工作。

另外，对于国企中从事法律顾问岗位的员工，即使具备律师资格，在严格意义上也并非以兼职律师身份执业，而是基于企业内部的法律顾问职责开展工作。其活动范围应仅限于本企业的法律事务，不得面向社会开展有偿法律服务。

总结与建议： 综上所述，国企员工兼职律师执业并非易事，需满足严格的资格条件并经过复杂的申请和审核流程。在实际操作中，还需充分考虑其工作职责和潜在的利益冲突等因素。因此，我建议您在考虑兼职律师执业前，务必咨询专业法律人士或相关部门，以确保自身行为的合法性和合规性。同时，也可以考虑通过其他方式提升自己的法律素养和实践能力，如参加法律培训、参与企业法律事务等。