结论：名下子公司用同一个人开票是否犯法，不能一概而论，需分情况讨论。

1. 若该人员具备合法开票资格且开票行为合规：

   • 如果该人员是子公司的合法员工或授权代表，且其开票行为符合税法及相关财务规定，如按照实际交易内容、金额等准确开具发票，那么这种开票行为是合法的。
   • 例如，子公司A和子公司B都委托同一名财务人员，在各自发生真实交易后，按照税法规定开具了相应的增值税专用发票或普通发票，且发票内容与实际交易相符，这种情况下不构成违法。

2. 若该人员不具备合法开票资格或开票行为违规：

   • 如果该人员并非子公司的合法员工或未经授权代表子公司开票，或者其开票行为存在虚假、夸大交易金额、虚构交易等违规行为，那么这种开票行为就是违法的。
   • 例如，子公司为了逃避税收，故意让同一名非财务人员开具与实际交易不符的发票，或者开具没有实际交易背景的“空头发票”，这种行为就可能构成虚开发票罪等违法行为。

分析说明：

• 在判断名下子公司用同一个人开票是否犯法时，关键在于审查开票人员的资格以及开票行为的合规性。
• 合法开票需要满足人员资格合法、开票内容真实、开票程序合规等条件。
• 违法开票则可能涉及虚开发票、偷逃税款等违法行为，将受到法律的制裁。

行动建议：

• 子公司应确保开票人员具备合法资格，并对其进行必要的培训和管理，以确保开票行为的合规性。
• 子公司应建立健全的财务管理制度，对开票行为进行严格的监督和审核，防止违法开票行为的发生。
• 如果发现存在违法开票行为，子公司应及时采取措施进行纠正，并主动向税务机关等相关部门报告，以减轻可能的法律责任。