针对您提出的“工地工伤怎么赔偿”的问题，我将为您详细解答工地工伤的赔偿流程和相关标准。

首先，当工地上发生工伤时，赔偿主要依据《工伤保险条例》以及相关的社会保险法律进行。赔偿内容通常包括以下几个方面：

一、医疗费用

治疗工伤所需的费用，包括诊疗费、药品费、住院费等，必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。这些费用由工伤保险基金支付。

二、住院期间的补助费用

1. 伙食补助费：工伤职工住院治疗期间，可以享受伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定。
2. 交通费和食宿费：如果工伤职工需要到统筹地区以外就医，所需的交通费和食宿费也由工伤保险基金支付，具体标准同样由统筹地区人民政府规定。

三、康复治疗费用

工伤职工进行康复治疗所需的费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准，也由工伤保险基金支付。

四、辅助器具费用

如果工伤职工需要安装配置伤残辅助器具，所需费用由工伤保险基金支付，各省、直辖市设定了限额标准。

五、停工留薪期工资

在停工留薪期内，工伤职工原有的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

六、伤残津贴和一次性补助金

1. 一级至四级伤残：保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。一次性伤残补助金的标准为一级伤残24个月的本人工资，二级伤残22个月的本人工资，以此类推。伤残津贴的标准则是一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，以此类推。
2. 五级至十级伤残：享受一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。一次性伤残补助金的标准为五级伤残16个月的本人工资，六级伤残14个月的本人工资，以此类推。

七、其他赔偿

1. 丧葬费：如果因工死亡或者因工致残后死亡，其家属可以享受一定比例的丧葬费用补偿。
2. 生活护理费：对于因工致残后生活不能自理的职工，可以获得生活护理费。
3. 复员费和就业补助金：对于因工致残后需要进行职业培训、转岗或者就业困难的职工，相关部门也会提供一定比例的复员费和就业补助金。

八、工伤认定失败的处理

如果工伤认定失败，无法主张工伤赔偿，但可以向法院提起民事诉讼，主张人身损害赔偿。赔偿内容包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

九、赔偿流程

1. 工伤认定：首先需要进行工伤认定，由用人单位或者工伤职工本人向社会保险行政部门提出申请。
2. 劳动能力鉴定：工伤认定后，需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
3. 赔偿申请：根据伤残等级和赔偿标准，向工伤保险基金或者用人单位提出赔偿申请。
4. 赔偿支付：工伤保险基金或者用人单位按照标准支付赔偿费用。

希望以上解答能够帮助您更好地了解工地工伤的赔偿流程和相关标准。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。