企业法人担保贷款后离职，一般仍需承担担保责任。以下从不同角度为您详细分析：
担保责任的法律基础
担保责任主要依据担保合同来确定。根据《民法典》的相关规定，担保合同是主合同的从合同，只要主合同有效且担保合同符合法定生效要件，担保人就要按照约定承担担保责任。企业法人作为担保人，其离职这一情况并非法定的免除担保责任的事由。
离职对担保责任的影响
合同无特别约定时：
- 如果担保合同中没有特别约定企业法人离职则担保责任终止，那么即便该法人离职，其仍需按照担保合同的约定承担担保责任。
- 例如，在保证合同中，若约定的保证期间未届满，保证人（即企业法人）需依约承担保证责任，不能因离职而免责。
合同有特别约定时：
- 如果担保合同中明确约定了企业法人因离职等原因免责，或者法律规定了某些特定情形下离职后可免担保责任，那么该法人可能无需再承担担保义务。
- 但这种情况较为少见，通常需要担保合同双方有明确的约定，并且该约定不违反法律法规的强制性规定。
实际操作中的建议
审查担保合同：
- 企业法人在离职前，应仔细审查担保合同的条款，特别是关于担保责任终止或免除的约定。
- 如果合同中有相关约定，且符合法律法规的规定，那么可以依据合同约定来主张免责。
与债权人协商：
- 如果企业法人希望离职后不再承担担保责任，可以尝试与债权人进行协商，看是否能够达成一致意见并修改担保合同。
- 但需要注意的是，协商结果需要得到债权人的同意，并且不能违反法律法规的强制性规定。
关注主债务履行情况：
- 如果主债务在企业法人离职前已经全部履行完毕，那么担保责任自然终止。
- 因此，企业法人可以关注主债务的履行情况，以便在适当的时候主张免责。
举例说明：假设某企业法人A为另一家企业B的贷款提供了担保，并签订了担保合同。后来A离职了，但担保合同中并没有约定A离职则担保责任终止。在这种情况下，A仍然需要按照担保合同的约定承担担保责任。如果B未能按时偿还贷款，债权人可以要求A承担担保责任。
企业法人担保贷款后离职，是否还需承担担保责任，主要取决于担保合同的约定和法律法规的规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。