在公司私下赚钱是否会判刑，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 若私下赚钱行为构成职务侵占罪：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
   • 分析：如果员工利用在公司中的职务便利，私下将公司财物或资源转化为个人收益，且数额达到刑事立案标准，那么该行为就可能构成职务侵占罪，从而面临刑事处罚。

2. 若私下赚钱行为构成非国家工作人员受贿罪：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
   • 分析：如果员工在公司中私下接受他人财物，并为他人谋取利益，且数额达到刑事立案标准，那么该行为就可能构成非国家工作人员受贿罪，同样会面临刑事处罚。

3. 若私下赚钱行为不构成犯罪，但违反公司规定：

   • 法律背景：公司通常会有内部规章制度，对员工的行为进行规范。如果员工私下赚钱的行为违反了公司规定，虽然不构成犯罪，但可能会面临公司的纪律处分，如警告、罚款、解雇等。
   • 分析：在这种情况下，员工虽然不会面临刑事处罚，但可能会对其职业生涯产生负面影响。

4. 若私下赚钱行为合法且未违反公司规定：

   • 分析：如果员工私下赚钱的行为完全合法，且没有违反公司的任何规定，那么该行为就不会受到法律的制裁或公司的纪律处分。但需要注意的是，即使行为合法，员工也应确保其行为不会损害公司的利益或声誉。

法律建议：

• 在公司中私下赚钱时，务必确保行为的合法性，并仔细审查公司规章制度，以避免违反公司规定。
• 如果对行为的合法性或公司规定存在疑问，建议及时咨询专业律师或公司法务部门，以获取准确的法律意见。

可能的法律后果：

• 如果私下赚钱行为构成犯罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。
• 如果行为不构成犯罪但违反公司规定，可能会面临公司的纪律处分，影响职业生涯。

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