结论前置：当货车肇事且该货车属于单位时，用车单位是否有责任需根据具体情况来判断，包括驾驶员是否在执行工作任务、是否存在故意或重大过失、单位是否存在过错以及车辆的保险情况等因素。

1. 驾驶员执行工作任务时发生事故

• 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果货车驾驶员是在执行单位的工作任务过程中发生交通事故，那么单位作为用人单位，应当承担侵权责任。例如，货车司机在为单位送货途中发生交通事故，造成他人损害，此时单位需承担相应的赔偿责任。

2. 驾驶员存在故意或重大过失

• 如果交通事故是由于货车驾驶员的故意或者重大过失导致的，单位在承担赔偿责任后，有权向该驾驶员追偿。比如，货车司机因闯红灯、超速行驶等严重违反交通规则的行为导致事故，单位在赔偿后可以向司机追偿。

3. 驾驶员非执行工作任务时发生事故

• 如果货车驾驶员并非在执行工作任务期间发生交通事故，如私自用车、借予他人使用或下班后私自驾驶等情形，单位一般不承担责任，而由驾驶员个人承担相应的法律责任。例如，货车司机未经单位许可，私自驾驶货车外出游玩发生交通事故，此时应由司机个人承担事故的赔偿责任。

4. 单位存在过错

• 根据相关司法解释，如果单位知道或者应当知道货车存在缺陷、驾驶人无驾驶资格、驾驶人饮酒或服用国家管制的精神药品等依法不能驾驶机动车的情形，仍安排其驾驶车辆，单位需根据其过错程度承担相应的赔偿责任。比如，单位明知货车司机没有相应的驾驶资格，仍安排其驾驶货车，导致交通事故的发生，此时单位需承担相应的责任。

5. 保险理赔情况

• 在考虑事故赔偿责任时，还需关注单位货车的保险情况。如果货车投保了机动车交通事故责任强制保险（交强险）和商业险，保险公司将在保险责任范围内对受害人的人身伤亡和财产损失进行赔偿。交强险是强制保险，保险公司应在责任限额内先行垫付部分费用；商业险则根据保险合同的约定，对超出交强险部分的损失进行赔偿。

法律建议与后果：

• 对于受害者而言，在发生交通事故后，应及时报警并保留相关证据，以便后续维权。同时，可以根据事故责任认定和保险情况，向责任方或保险公司主张赔偿。
• 对于用车单位而言，应加强对货车和驾驶员的管理，确保货车符合安全标准，驾驶员具备相应的驾驶资格，并严格遵守交通规则。此外，单位还应为货车投保足够的保险，以分散风险。
• 如果用车单位未尽到管理责任或存在过错，导致交通事故的发生，单位可能面临法律诉讼和赔偿责任。因此，单位应高度重视货车安全管理，避免类似事件的发生。

在处理此类纠纷时，建议根据具体情况咨询专业律师，以便更准确地了解法律责任和维权途径。如果有任何法律问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。