针对您提出的“两处轻微骨折怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及多方面因素的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、赔偿依据与影响因素
事故类型：
- 工伤：如果骨折是在工作过程中因工作原因导致的，那么赔偿将依据《工伤保险条例》等相关法律法规进行。
- 人身损害（非工伤）：如交通事故、他人故意伤害等，则主要依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定以及相关司法解释进行赔偿。
伤残等级：
- 骨折的严重程度和恢复情况会影响最终评定的伤残等级。鉴定机构会依据相关标准（如《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》或《人体损伤致残程度分级》）进行鉴定。
- 伤残等级从一级到十级，对应不同的赔偿标准。轻微骨折可能评定为较低的伤残等级，但具体还需根据鉴定结果确定。
其他因素：
- 包括医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费等实际支出。
- 当地的经济发展水平、个人收入情况也会对赔偿金额产生影响。
二、不同事故类型的赔偿项目及计算
工伤赔偿：
- 医疗费：根据医院出具的收款凭证和相关证据确定，符合规定的从工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限一般不超过12个月，特殊情况可延长。
- 伤残津贴：根据伤残等级确定，一级至六级有不同比例的本人工资作为津贴。对于轻微骨折，可能评定为较低等级，津贴比例也相应较低。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，按照不同月数的本人工资计算。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：解除劳动关系时，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
人身损害赔偿：
- 医疗费：根据医疗机构出具的收款凭证和相关证据确定。
- 误工费：根据误工时间和收入状况确定，有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的参照平均工资计算。
- 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
- 交通费：根据实际发生的费用计算，需有正式票据为凭。
- 住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
- 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
- 残疾赔偿金：如果骨折导致了长期残疾或功能丧失，还需根据受害人丧失劳动能力的程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算（六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算）。
三、操作建议
及时咨询专业律师：为了准确了解自己的权益和可能的赔偿途径，建议您尽快咨询专业的律师。律师会根据您的具体情况，结合相关法律法规和赔偿标准，为您提供专业的法律意见和帮助。
保留相关证据：在赔偿过程中，您需要保留好所有相关的医疗费用单据、诊断证明、收入证明等证据材料。这些证据将有助于您在协商或诉讼过程中维护自己的合法权益。
通过协商或诉讼途径维权：在明确了自己的权益和赔偿途径后，您可以与责任方进行协商，寻求合理的赔偿。如果协商无果，您还可以通过诉讼途径来维护自己的合法权益。
综上所述，两处轻微骨折的赔偿需综合多方面因素确定，包括事故类型、伤残等级、实际支出以及当地经济发展水平等。为了准确了解自己的权益和可能的赔偿途径，建议您尽快咨询专业的律师，并保留好所有相关的证据材料。