国庆期间工地违法施工，将面临行政处罚，具体处罚措施需结合违法情节及地方性法规综合判定。以下从不同违法情形展开分析：

1. 未取得施工许可证擅自施工

• 法律依据：根据《建筑工程施工许可管理办法》第十二条，未取得施工许可证擅自施工的，由有管辖权的发证机关责令停止施工，限期改正，对建设单位处工程合同价款1%以上2%以下罚款；对施工单位处3万元以下罚款。
• 国庆期间特殊性：若施工行为同时违反节假日施工管理规定（如禁止夜间施工、限制高噪音作业等），可能叠加处罚。例如，部分城市规定国庆期间禁止在居民区进行产生噪声的作业，违反者可能被责令停工并处以更高额罚款。

2. 违反施工时间限制

• 法律依据：根据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》第三十条，在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内，禁止夜间（晚22点至次日6点）进行产生环境噪声污染的建筑施工作业。国庆期间若被认定为“夜间”施工，且未取得环保部门许可，将面临警告及罚款。
• 处罚标准：由县级以上地方人民政府生态环境主管部门责令改正，处一万元以上十万元以下的罚款；拒不改正的，可以责令暂停施工。

3. 未落实安全防护措施

• 法律依据：根据《中华人民共和国安全生产法》第九十九条，生产经营单位未采取措施消除事故隐患的，责令立即消除或者限期消除，处五万元以下的罚款；拒不执行的，责令停产停业整顿，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五万元以上十万元以下的罚款。
• 国庆期间风险：节假日人员流动大、监管力量相对薄弱，若工地未加强安全巡查或未设置警示标志，导致安全事故的，处罚将更严厉，可能涉及刑事责任。

4. 其他违法行为

• 如拖欠工资、使用劣质材料等：国庆期间若发生拖欠农民工工资行为，根据《保障农民工工资支付条例》第五十六条，由人力资源社会保障行政部门责令限期支付；逾期不支付的，按应付金额50%以上100%以下的标准加付赔偿金。
• 使用劣质材料：根据《建设工程质量管理条例》第六十四条，使用不合格材料的，责令改正，处工程合同价款2%以上4%以下的罚款；造成损失的，依法承担赔偿责任。

建议行动

1. 立即停止违法施工，避免处罚升级；
2. 补办相关手续（如施工许可证、夜间施工许可）；
3. 配合调查，主动整改并提交整改报告；
4. 若对处罚有异议，可在收到处罚决定书之日起60日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼。

如有具体案件细节或地方性法规疑问，可直接向我咨询，我将结合实际情况提供更精准的法律意见。