刚签约还没干就想解约，你可以按照以下方式处理：

1. 查看合同条款：

   • 首先，仔细研究你刚刚签订的合同，特别是关于解约的条款。合同中可能会明确约定解约的情形、条件以及解约后的责任承担。
   • 如果合同中有明确的解约条款，并且你符合解约的条件，那么你可以按照合同条款的约定来解约。

2. 与对方协商解约：

   • 如果合同中没有明确的解约条款，或者你虽然符合解约条件但希望以更友好的方式解约，那么你可以尝试与对方进行协商。
   • 在协商过程中，要清晰、诚恳地阐述你解约的原因，并尽量与对方就解约时间、违约责任承担等事宜达成一致。
   • 协商成功后，一定要签订书面的解约协议，以明确双方的权利和义务，避免后续产生纠纷。

3. 单方解约的风险：

   • 如果无法与对方协商一致，而你仍然坚持要解约，那么单方解约可能会构成违约。
   • 根据《民法典》等相关法律的规定，违约方需要承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。如果违约行为给对方造成了重大损失，对方还有权要求你继续履行合同。
   • 因此，在决定单方解约前，一定要仔细评估解约的成本和后果，确保自己能够承担相应的责任。

4. 收集证据以降低责任：

   • 如果你认为自己的解约理由是合理合法的，比如合同存在重大误解、显失公平、对方欺诈等可撤销情形，或者因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致无法履行合同，那么你可以积极收集相关证据。
   • 这些证据可能包括合同文本、沟通记录、第三方证明等，它们可以帮助你证明自己的解约行为并非无故或恶意，从而降低你的责任。

建议与提醒：

• 在决定解约前，一定要三思而后行。解约不仅可能涉及违约责任的承担，还可能影响你的商业信誉和未来合作机会。
• 如果你对合同条款或解约事宜有任何疑问或不确定的地方，可以随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。

希望以上建议能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时告诉我。