欺骗职务侵占和诈骗在法律上存在显著区别，主要体现在犯罪主体、犯罪客体、犯罪行为方式、立案追诉标准以及量刑等方面。以下是对这两种犯罪行为的详细区分与分析：

一、犯罪主体

1. 诈骗罪：主体为一般主体，即任何达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人，无论其职业或身份如何，只要实施了诈骗行为，均可能构成此罪。
2. 职务侵占罪：主体为特殊主体，特指公司、企业或其他单位的人员，且必须利用其在单位中的职务之便来实施侵占行为。例如，公司的高管、部门经理或普通员工，只要他们利用职务上的便利进行侵占，就可能构成职务侵占罪。

二、犯罪客体

1. 诈骗罪：侵犯的客体是公私财物的所有权，犯罪对象广泛，包括动产和不动产等各种财物。这意味着，诈骗罪可以针对任何个人或组织的财物进行。
2. 职务侵占罪：侵犯的客体是公司、企业或其他单位的财产所有权，主要针对的是单位内部的财物。这通常涉及公司资金、设备、原材料等。

三、犯罪行为方式

1. 诈骗罪：行为人主要通过虚构事实、隐瞒真相等欺骗手段，使被害人产生错误认识，并基于这种错误认识处分财产，从而骗取公私财物。例如，通过伪造文件、冒充身份或编造虚假理由来骗取他人财物。
2. 职务侵占罪：行为人利用职务上的便利，如主管、管理、经手本单位财物的权力或机会，将本单位财物非法占为己有。这里的“利用职务上的便利”是关键要素，它要求行为人必须利用其在单位中的特定职务来实施侵占行为。例如，公司财务人员利用管理公司资金的便利，将公司资金转入个人账户。

四、立案追诉标准

1. 诈骗罪：根据相关司法解释，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，分别认定为“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。具体标准可能因地区经济发展水平不同而有所差异。
2. 职务侵占罪：公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。这一标准相对明确，且通常与单位财物的规模和管理要求相关。

五、量刑

1. 诈骗罪：根据《刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
2. 职务侵占罪：根据《刑法》第二百七十一条，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

实际案例分析：

• 假设某公司员工利用管理公司仓库的便利，私自将仓库中的货物出售并将所得款项占为己有。如果货物价值超过三万元，且该员工是利用职务上的便利进行侵占，那么该员工的行为就可能构成职务侵占罪。
• 另一方面，如果某人通过伪造文件或冒充身份来骗取他人财物，且财物价值达到诈骗罪的立案标准，那么该人的行为就可能构成诈骗罪。

综上所述，欺骗职务侵占和诈骗在法律上存在显著区别。在实际案件中，应根据具体情况来判断行为人构成何种犯罪，并依法追究其刑事责任。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。