工伤私了与否需根据具体情况权衡利弊，不能一概而论。以下是对工伤私了的详细分析，以及公了与私了的对比，供您参考：
工伤私了的优势与风险
优势：
- 程序简便快速：双方可自行协商赔偿事宜，无需经过繁琐的法律程序，能节省时间和精力。
- 支付可能及时：私了情况下，赔偿的支付可能更为迅速，有助于劳动者及时获得经济补偿。
风险：
- 赔偿可能低于法定标准：由于缺乏专业评估和法律监督，私了时赔偿金额可能低于法定标准，导致劳动者权益受损。
- 易引发争议：若私了协议存在重大误解、显失公平等情形，后续可能引发争议，甚至需要再次通过法律途径解决。
工伤公了的优势与流程
优势：
- 严格依法：公了通过法定程序解决，赔偿项目和标准明确，能确保劳动者获得应有的赔偿。
- 具有强制力：公了结果具有权威性和强制执行力，若用人单位不履行赔偿义务，劳动者可申请强制执行。
流程：
- 工伤认定：首先需要进行工伤认定，以确定是否构成工伤。
- 劳动能力鉴定：若构成工伤，还需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
- 赔偿计算与支付：根据鉴定结果，依据法律规定计算赔偿数额，并由用人单位或工伤保险基金支付。
何时选择私了，何时选择公了
选择私了的情况：
- 工伤情况简单：如伤势较轻、责任明确，且双方对赔偿金额分歧不大。
- 双方协商一致：若用人单位态度诚恳，且劳动者对赔偿金额满意，私了可快速解决问题。
选择公了的情况：
- 工伤情况复杂：如伤势严重、责任存在争议，或劳动者对赔偿标准不确定。
- 担心权益保障：若劳动者担心私了后权益难以得到充分保障，或后续可能出现新问题，公了更为稳妥。
法律建议
- 在决定私了前，建议劳动者先了解当地工伤赔偿的法定标准，并结合自身实际损失（如医疗费用、误工情况等）评估赔偿金额是否合理。
- 若选择私了，应确保协议内容明确、具体，并尽量咨询专业律师或法律工作者的意见，以避免后续争议。
- 若选择公了，应积极配合工伤认定和劳动能力鉴定程序，并保留好相关证据材料，以便在需要时维护自身权益。
总之，工伤私了好不好取决于具体情况。在做出决定前，请务必权衡利弊，并咨询专业律师的意见。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。