特殊工种往后延迟退休三年是可以的，但需满足一定条件。以下是对此问题的详细分析：
一、特殊工种延迟退休的法律依据与条件
特殊工种，如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，因其对职工身体健康的较大损害，国家允许这些工种的职工在达到一定条件时选择延迟退休。具体来说，延迟退休需满足以下条件：
- 工种与年限要求：职工必须从事国家规定的特殊工种名录范围内的工种，并在该工种岗位上工作达到规定的年限。例如，从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年等。
- 审批流程：单位需向当地劳动保障部门提出申请，并提供职工的档案资料、工种证明、工作年限证明等相关材料。经劳动保障部门审核批准后，方可认定为特殊工种并考虑延迟退休。职工本人也需提出书面申请，说明延迟退休的原因和意愿，单位根据实际情况进行审核并签署意见。
- 地区与政策差异：延迟退休的年龄和连续工龄等要求可能因地区、行业等因素而有所不同，需参照当地的具体政策规定执行。
二、延迟退休后的待遇变化
延迟退休后，个人的养老保险待遇将按照相关规定重新计算，通常会有所提高。这主要包括以下几个方面：
养老金待遇：
- 基础养老金：基础养老金=（退休时上年度当地在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。延迟退休会使缴费年限增加，从而提高基础养老金的待遇水平。
- 个人账户养老金：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。延迟退休期间，职工继续缴纳养老保险费，个人账户储存额会增加。同时，计发月数会根据退休年龄的变化而调整，延迟退休年龄越大，计发月数越小，个人账户养老金也会相应增加。
其他待遇：延迟退休期间，职工可继续享受在职职工的相关待遇，如工资、奖金、福利等。具体待遇标准由所在单位根据自身情况和相关规定确定。此外，延迟退休还可能影响到其他相关的福利待遇，如医疗保险、住房公积金等，具体影响需根据当地政策规定来确定。
三、特殊工种延迟退休的注意事项
在办理特殊工种延迟退休过程中，需注意以下几点：
- 资料真实性与完整性：确保工作年限等资料的真实性和完整性，避免因资料不实而导致审批不通过。
- 关注当地政策：要密切关注当地关于特殊工种延迟退休的具体政策和规定，以确保办理过程的顺利进行。
- 及时咨询：如果对延迟退休或待遇计算有疑问，建议及时咨询当地社保部门或向我咨询以获取准确信息。
总结来看，特殊工种往后延迟退休三年是可行的，但需满足一定的条件，并经过劳动保障部门的审批。延迟退休后，个人的养老保险待遇通常会有所提高。如果您有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。