自己卡帮别人代收工资，确实可能会对你产生影响，具体影响取决于多种因素。以下是从不同角度进行的分析：
一、法律风险角度
税务问题：
- 如果代收的工资涉及税务申报和缴纳，而你没有按照法律规定进行申报和缴纳，可能会面临税务部门的处罚，包括罚款、滞纳金等。
- 此外，如果代收的工资被用于非法活动，如洗钱等，你也可能因此卷入法律纠纷。
劳动关系认定：
- 如果你频繁地帮别人代收工资，且这些工资与你自己的工作无关，可能会引发关于你与代收工资方之间是否存在劳动关系的争议。
- 一旦被认定为存在劳动关系，而你又没有享受相应的劳动权益（如社保、公积金等），你可能会面临劳动权益受损的风险。
法律责任：
- 如果代收的工资涉及违法犯罪活动，如诈骗、贪污等，你作为代收人，可能会因协助犯罪而承担相应的法律责任。
二、实际操作角度
银行账户安全：
- 频繁地使用自己的银行账户帮别人代收工资，可能会增加银行账户被冻结或监控的风险。
- 如果代收的工资来源不明或涉及可疑交易，银行可能会对你的账户进行调查或限制使用。
个人信用影响：
- 如果代收的工资导致你出现税务问题或法律纠纷，可能会对你的个人信用产生负面影响。
- 个人信用受损可能会影响你未来的贷款、信用卡申请等金融活动。
三、建议与措施
谨慎代收：
- 在决定是否帮别人代收工资前，应充分了解代收工资的来源、用途以及可能涉及的法律风险。
- 如果对代收工资的情况存在疑虑或不确定，建议拒绝代收。
完善手续：
- 如果确实需要帮别人代收工资，应确保与代收工资方签订书面协议，明确双方的权利和义务。
- 协议中应包括代收工资的金额、时间、方式以及可能涉及的法律责任等内容。
及时咨询：
- 如果你对代收工资的法律风险存在疑虑或不确定，建议及时咨询专业律师或法律机构。
- 律师或法律机构可以为你提供专业的法律意见和建议，帮助你规避法律风险。
如果有任何关于代收工资或其他法律问题的疑虑，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和建议。