关于您提出的“满50岁残疾人能否退休”的问题，这实际上涉及到我国现行的退休政策以及针对残疾人的特殊规定。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，我们需要明确的是，根据1953年中央人民政府政务院修订的《劳动保险条例》和1978年全国人大常委会批准通过的《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》的规定，企业职工的正常退休年龄是男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。这是针对一般职工群体的基本规定。

然而，对于残疾人这一特殊群体，政策上也有相应的考虑。具体来说，如果残疾人因病或非因工致残，并且由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，那么他们的退休年龄可以提前。具体为：男满50周岁、女满45周岁。但这里有一个重要的前提，即需要连续工龄满10年（在某些政策表述中可能未明确提及连续工龄，但通常这是办理提前退休的一个隐含条件，以确保职工有一定的缴费年限），并且需要参加基本养老保险，达到法定退休年龄且累计缴费年限不少于15年，才能按月领取基本养老金。

不过，值得注意的是，退休年龄是一项复杂的社会经济政策，它涉及到人口结构、人力资源供求、代际关系、社会保障基金平衡等多方面因素。因此，对于残疾人提前退休的问题，政策上需要综合考虑各种因素，以确保政策的公平性和可持续性。

目前，我国正在研究出台病残津贴政策，以进一步保障残疾人的基本生活。这一政策将明确适用范围、领取条件、待遇计发等具体规定，为残疾人提供更多的保障。

综上所述，满50岁的残疾人能否退休，并不是一个简单的“是”或“否”的问题。它取决于残疾人的具体情况（如是否完全丧失劳动能力）、是否参加基本养老保险以及缴费年限等因素。因此，我建议您如果符合相关条件，可以向当地的劳动鉴定委员会或社保部门咨询具体的办理流程和所需材料。同时，也请您关注国家相关政策的出台和实施，以便及时了解并享受相应的政策待遇。