您好，关于未成年人兼职的问题，这主要涉及到年龄和法律规定的限制。

首先，我们需要明确的是，禁止招用不满16周岁的未成年人，这部分未成年人被定义为童工。根据相关法律法规，任何单位或个人都不得招用不满16周岁的未成年人进行工作，这是为了保护未成年人的身心健康，确保他们能够接受完整的义务教育。

对于已满16周岁但不满18周岁的未成年人，他们是可以被招用进行兼职的，但也需要符合一定的条件。例如，他们不能被安排在营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所工作。同时，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，他们也不能从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

此外，还有一些特殊情况需要注意。比如，文艺、体育单位在经过未成年人的父母或其他监护人同意的情况下，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。但这种情况属于特例，并且用人单位需要保障被招用的未成年人的身心健康和接受义务教育的权利。

从法律责任的角度来看，如果用人单位违反规定招用童工，将会面临严重的经济处罚。每使用1名童工，每月罚款5000元，并且还需要承担将童工送回原居住地交其父母或其他监护人的交通和食宿费用。如果童工患病或受伤，用人单位还需要负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。

因此，对于您提出的“多大是未成年人能兼职吗”的问题，我的答案是：已满16周岁但不满18周岁的未成年人可以在符合相关条件的情况下进行兼职，但不满16周岁的未成年人则禁止被招用进行工作。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。