几十块钱的礼是否构成贿赂，需结合具体情境与法律规定综合判断，但通常情况下，单独的几十元小额礼品不直接构成贿赂罪，但可能违反廉洁纪律或单位规定。以下从不同角度为您详细分析：

1. 法律定义与构成要件

根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条，受贿罪的构成需满足：

• 主体：国家工作人员；
• 行为：利用职务便利，索取或非法收受他人财物；
• 目的：为他人谋取利益；
• 数额：通常需达到“数额较大”（一般3万元以上，具体标准因地区而异）。

关键点：几十元的礼品通常未达到刑事立案标准，但若存在“多次收受”或“与职务行为直接关联”等情节，可能被认定为受贿行为的组成部分。

2. 行政纪律与单位规定

• 公务员/公职人员：根据《中国共产党纪律处分条例》或《中华人民共和国公职人员政务处分法》，即使小额礼品，若可能影响公正执行公务，也属违纪行为，可能面临警告、记过等处分。
• 企业员工：许多公司内部规定禁止员工收受供应商、客户的小额礼品，违反者可能受内部处罚（如扣减奖金、解雇）。

3. 实务中的“小额礼品”边界

• 单次金额：几十元礼品通常被视为“人情往来”，但需注意频率（如每月收受多次）和来源（是否与职务相关）。
• 主观意图：若送礼方明确表示“希望关照”，或收礼方承诺“会帮忙”，则可能被认定为贿赂性质。
• 行业惯例：某些行业（如医疗、教育）对礼品收受管理更严格，需结合具体领域判断。

4. 法律建议

• 公职人员：谨慎接受任何形式的礼品，即使金额小，也可能被解读为“利益输送”。若无法拒绝，应按单位规定登记上交。
• 企业员工：遵守公司反腐败政策，避免因小失大。若对方坚持送礼，可明确拒绝并说明公司规定。
• 送礼方：避免以“礼品”名义行贿赂之实，尤其是与公务、业务相关的人员。

5. 典型案例参考

• 案例1：某公务员多次收受管理对象送的水果、茶叶（单次价值几十元），累计达数千元，最终被认定为“其他较重情节”，受党内警告处分。
• 案例2：企业员工收受供应商送的节日红包（200元），公司调查后认定违反廉洁政策，予以解雇。

总结：几十元的礼品是否构成贿赂，需结合金额、频率、主观意图及身份综合判断。法律上，单独的小额礼品通常不构成犯罪，但可能违反纪律或单位规定。建议无论身份如何，均保持谨慎，避免因小失大。如有具体情境需进一步分析，可直接向我咨询。