在吊车工地发生纠纷时，处理的方式需要综合考虑法律、安全及效率等多方面因素。以下是一些详细且深入的处理建议：

一、立即停止作业，确保安全

一旦发生纠纷或事故，首要任务是立即停止吊车作业，确保现场人员安全，防止事故扩大或引发新的安全隐患。这是处理任何工地纠纷或事故的基本前提。

二、收集证据，明确责任

1. 现场证据：对事故现场进行拍照、录像，记录吊车状态、作业环境、人员位置等关键信息。
2. 证人证言：寻找目击者，记录他们的联系方式和所见所闻，以便后续调查。
3. 操作记录：检查吊车的操作记录、维护记录等，了解吊车的使用情况和维护状态。
4. 合同与协议：查阅雇佣合同、安全协议等文件，明确双方的权利和义务。

通过收集这些证据，可以更准确地判断事故责任，为后续处理提供依据。

三、协商解决，寻求共识

1. 内部协商：在证据收集的基础上，双方可以尝试进行内部协商，就赔偿事宜、责任分担等达成一致意见。
2. 第三方调解：如果内部协商无果，可以寻求第三方调解机构的帮助，如行业协会、劳动仲裁机构等，进行中立调解。

四、法律途径，维护权益

1. 提起诉讼：如果协商和调解均无法解决问题，受损方可以向法院提起诉讼，要求责任方承担赔偿责任。
2. 司法鉴定：在诉讼过程中，如果需要对吊车损坏程度、维修费用等进行鉴定，可以委托司法鉴定机构进行。但需注意，司法鉴定可能耗时较长且费用较高，应谨慎选择。

五、强调安全生产，防范未然

1. 安全培训：无论纠纷如何处理，都应强调安全生产的重要性。工地应定期对员工进行安全培训，提高安全意识。
2. 设备检查：定期对吊车等设备进行检查和维护，确保设备处于良好状态，减少事故风险。
3. 制定应急预案：制定完善的应急预案，明确在发生事故或纠纷时的处理流程和责任分工。

六、案例参考与警示

可以参考类似案例的处理方式，如贺兰县法院和驿城区法院的成功调解案例。这些案例展示了通过耐心调解、释法明理等方式，可以高效、低成本地解决纠纷，达到“案结、事了、人和”的良好效果。

七、持续跟进与反馈

在纠纷处理完毕后，应持续跟进赔偿款的支付情况、设备的修复情况等，确保问题得到彻底解决。同时，将处理过程和结果反馈给相关部门和人员，以便总结经验教训，改进工作流程。

综上所述，处理吊车工地纠纷需要综合考虑多方面因素，采取合理、合法、高效的方式解决问题。通过立即停止作业、收集证据、协商解决、法律途径、强调安全生产以及持续跟进与反馈等步骤，可以有效地化解纠纷，保障工地安全和生产顺利进行。