一般情况下，担保人没有劳动能力了，并不能直接成为撤销担保的法定事由。下面我从几个角度为您详细分析：
担保合同的法律效力
担保合同是具有法律效力的契约，一旦签订，双方都应按照合同约定履行各自的义务。担保人承担担保责任，是基于其自愿和合同约定，而非仅仅基于其当前的劳动能力或经济状况。因此，仅仅因为担保人没有劳动能力，并不能直接撤销担保。
法定撤销担保的情形
若要撤销担保，需有符合法律规定的情形。根据《民法典》的相关规定，可撤销合同主要有以下几种情形：
重大误解：如果担保人在签订担保合同时，对合同内容存在重大误解，且这种误解影响了其真实意思表示，那么担保人可以在知道或应当知道撤销事由之日起九十日内行使撤销权。
欺诈：如果债权人通过欺诈手段，使担保人在违背真实意思的情况下签订了担保合同，那么担保人可以在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权。
胁迫：如果担保人是在受到胁迫的情况下签订的担保合同，那么受胁迫方可以在胁迫行为终止之日起一年内行使撤销权。
显失公平：如果担保合同在订立时显失公平，即一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
没有劳动能力并不属于上述法定撤销担保的情形。因此，仅仅因为担保人没有劳动能力，并不能直接撤销担保。
担保人的应对策略
如果担保人确实没有劳动能力，且不想继续承担担保责任，可以尝试以下策略：
与债权人协商：担保人可以与债权人进行协商，说明自己的实际情况和困难，请求变更或解除担保合同。如果债权人同意，那么双方可以签订变更或解除担保合同的协议。
履行担保责任后的追偿：如果担保人最终不得不履行担保责任，那么在履行完毕后，担保人可以向债务人进行追偿，要求债务人偿还其因履行担保责任而遭受的损失。
应对可能的法律诉讼：如果债权人不同意变更或解除担保合同，并起诉担保人要求其承担担保责任，那么担保人应积极应诉，提供相关证据证明自己的实际情况和困难，争取法院的谅解和支持。
特殊情况下的处理
如果担保人在担保期间出现没有劳动能力的情况，且之前所担保的债务尚未到期或尚未完全履行，那么债权人可能会要求债务人重新提供担保或者提前履行债务。在这种情况下，担保人应积极与债权人和债务人进行沟通，寻求合理的解决方案。
担保人没有劳动能力了并不能直接撤销担保。如果担保人确实不想继续承担担保责任，应尝试与债权人协商变更或解除担保合同，并积极应对可能的法律诉讼。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。