在雇佣关系中，为雇员投保意外险时，投保人名称的填写需根据投保主体和合同约定来确定，具体如下：

1. 若雇主作为投保人
   当雇主（企业或个人）为雇员购买团体意外险或个人意外险时，投保人名称应填写雇主的全称（如公司营业执照上的名称）或个人姓名（如个体工商户经营者姓名）。

   • 示例：
     
     • 公司投保：填写“XX有限公司”（需与营业执照一致）；
       
     • 个人雇主投保：填写“张三”（需与身份证姓名一致）。
       
   • 法律依据：根据《保险法》第十二条，投保人需对保险标的具有保险利益。雇主对雇员的生命、健康具有法律认可的保险利益，因此可作为投保人。

2. 若雇员自行作为投保人
   若雇员以个人名义购买意外险（非雇主代为投保），投保人名称应填写雇员本人的姓名及身份证号码，与被保险人一致。

   • 示例：填写“李四”及对应身份证号。
     
   • 注意：此情形下，保费通常由雇员自行承担，与雇佣关系无直接关联。

3. 特殊情形：委托投保
   若雇主委托第三方（如保险公司、代理机构）代为投保，需明确委托关系并在合同中注明。此时投保人名称仍为雇主，但需附加委托说明。

   • 操作建议：签订书面委托协议，避免权责纠纷。

关键风险提示：

• 投保人名称需与缴费主体一致，避免因主体混淆导致保单无效；
  
• 雇主投保时，需确保雇员知情并同意（尤其涉及个人隐私信息时）；
  
• 若为团体险，需在保单中明确被保险人清单及雇员身份信息。

如有进一步疑问（如保单条款审核、理赔纠纷处理等），可直接向我咨询。