您好，关于“当过法人是否可以50岁退休”的问题，这实际上与是否担任过法人关系不大，而主要取决于您的性别、原法定退休年龄以及最新的退休政策。

首先，我们需要明确的是，退休政策主要关注的是法定退休年龄和社保最低缴费年限两个条件。根据最新的《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》及相关政策：

1. 对于男性职工：

   • 原法定退休年龄为60周岁。
   • 从2025年起，每4个月延迟1个月，最终延迟至63周岁。
   • 因此，如果您是男性职工，即使您当过法人，也需要按照新的延迟退休政策来执行，无法在50岁退休。

2. 对于女性职工：

   • 原法定退休年龄分为50周岁和55周岁两种情况。
   • 对于原法定退休年龄为50周岁的女性职工（如普通女职工）：
     • 从2025年起，每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。
     • 这意味着，即使您当过法人，且原本可以在50岁退休，现在也需要根据新的政策进行延迟。
   • 对于原法定退休年龄为55周岁的女性职工（如女干部、灵活就业人员）：
     • 从2025年起，每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁。
     • 同样，这也与是否当过法人无关，需要按照新的政策执行。

3. 社保最低缴费年限：

   • 2025年至2029年期间，最低缴费年限仍为15年。
   • 从2030年1月1日起，最低缴费年限每年增加6个月，逐步延长至20年。
   • 无论您是否当过法人，都需要满足这一条件才能办理退休。

总结：

• 当过法人并不会影响您的退休年龄，退休年龄主要取决于您的性别和原法定退休年龄，以及最新的退休政策。
• 对于男性职工和原法定退休年龄为55周岁的女性职工，退休年龄将延迟至63周岁和58周岁。
• 对于原法定退休年龄为50周岁的女性职工，退休年龄将延迟至55周岁。
• 同时，您还需要满足社保最低缴费年限的条件。

因此，当过法人并不能使您在50岁退休，而是需要按照最新的退休政策来执行。建议您关注当地社保部门的最新通知，以确保政策衔接与个人权益。