您好，针对您离职后档案在自己身边的情况，我为您详细解答一下处理步骤和注意事项。

首先，根据相关规定，严禁个人保管本人或他人人事档案。人事档案是记录个人政治面貌、道德品行、学习工作经历等重要信息的材料，对于机关公务员考录、国有企事业单位招聘、政审考察、申报职称评审、核定社保待遇等都有着至关重要的作用。因此，您手中的档案需要尽快交由专业的档案管理服务机构进行保管。

那么，您应该如何处理手中的档案呢？

1. 确定档案管理服务机构：

   • 您可以联系户籍所在地或现工作单位所在地的县级以上（含县级）人民政府设立的公共就业和人才服务机构，或者经省级人力资源社会保障行政部门授权的单位。这些机构是合法的流动人员人事档案管理服务机构。

2. 办理档案托管手续：

   • 携带您的身份证、离职证明（如有）以及档案本身，前往选定的档案管理服务机构。
   • 填写档案托管申请表，并提交相关材料。
   • 档案管理服务机构会对您的档案进行审核，审核通过后，会为您办理档案托管手续，并出具档案托管证明。

3. 注意事项：

   • 不要自行拆封档案：档案在转递过程中应保持密封状态，任何单位和个人都不得私自拆封或涂改档案内容。
   • 及时办理托管：档案长时间留在个人手中可能会导致档案失效或成为“死档”，影响您未来的就业、升学等。
   • 了解托管费用：根据相关规定，档案管理服务机构应当提供免费的流动人员人事档案基本公共服务，不得收取档案保管费等名目的费用。但您可能需要支付一些必要的邮寄或转递费用（如果档案需要从您手中转至机构）。

4. 特殊情况处理：

   • 如果您离职前的单位是国企或机关事业单位，且档案中包含了一些特殊材料（如工龄认定、职称评定等），在办理托管时，建议您提前与档案管理服务机构沟通，确保这些材料能够得到妥善保管和利用。

最后，我想强调的是，档案对于个人来说非常重要，它关系到您的切身利益。因此，请您务必重视档案的处理问题，及时将档案交由专业的档案管理服务机构进行保管。如果您在处理过程中遇到任何问题或困难，都可以随时向我咨询或寻求帮助。