劳动仲裁申请书仲裁请求事项不接受调解怎么写-陈英律师|法行宝
2025-10-04 劳动纠纷

在劳动仲裁申请书中明确表明不接受调解的写法及操作建议如下:

一、仲裁请求事项中的明确表述

在撰写劳动仲裁申请书的“仲裁请求”部分时,除了列出你具体的仲裁请求(如支付拖欠工资、加班费、经济补偿等)外,可以在请求事项的末尾或单独一段中明确表述不接受调解的意愿。例如:

“基于上述事实与理由,申请人特向贵委提出如下仲裁请求:

  1. 请求被申请人立即支付拖欠的工资XXX元;
  2. 请求被申请人支付加班费XXX元; …(其他请求事项) 申请人明确表示,不接受本案的调解程序,希望贵委直接进入仲裁审理阶段,依法作出公正裁决。”

二、提交申请时的口头或书面说明

  1. 口头说明:在向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书时,你可以当面向工作人员说明你不接受调解的意愿。这有助于确保你的意愿被准确记录并传达给仲裁庭。

  2. 书面补充说明:如果担心口头说明不够明确或担心被遗漏,你可以在提交仲裁申请书的同时,附上一份书面补充说明,再次明确你不接受调解的立场。这份书面说明可以作为仲裁申请书的附件一并提交。

三、庭审过程中的坚定表达

在仲裁庭开庭审理时,仲裁员可能会询问双方是否愿意接受调解。此时,你应坚定地表达不接受调解的立场,并围绕你的仲裁请求进行陈述、举证和质证。你的坚定态度有助于仲裁庭了解你的真实意愿,并按照法定程序进行审理。

四、注意事项与法律后果

  1. 尊重仲裁程序:虽然你表达了不接受调解的意愿,但仍需尊重仲裁庭的审理程序。按时参加庭审,遵守仲裁庭的纪律和规定。

  2. 准备充分证据:不接受调解意味着你将依赖仲裁庭的裁决来维护自己的权益。因此,你必须准备充分的证据来支持你的仲裁请求。这包括劳动合同、工资条、工作证、加班记录等与案件相关的证据材料。

  3. 接受裁决结果:无论仲裁庭的裁决结果是否符合你的预期,你都应尊重并接受。如果你对裁决结果不服,可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

  4. 法律后果:选择不接受调解可能会延长案件的处理时间,并增加你的诉讼成本。但同时,它也为你提供了一个通过法律途径彻底解决争议的机会。因此,在做出决定前,请务必权衡利弊并考虑清楚。

五、示例模板(部分节选)

# 劳动仲裁申请书

**申请人**:XXX,性别,民族,出生年月日,住址,公民身份号码。

**被申请人**:XXX公司,住所地,统一社会信用代码。法定代表人:XXX,职务。

## 仲裁请求

1. 请求被申请人立即支付拖欠的工资XXX元;
2. 请求被申请人支付加班费XXX元;
...(其他请求事项)
**申请人明确表示,不接受本案的调解程序,希望贵委直接进入仲裁审理阶段,依法作出公正裁决。**

## 事实与理由

(在此部分详细阐述案件事实、法律依据及你的仲裁请求理由)

...

此致
XX市XX区劳动人事争议仲裁委员会

申请人:(手写签名)
日期:XXXX年XX月XX日

希望以上建议能对你有所帮助。如果你在撰写劳动仲裁申请书或进行劳动仲裁过程中遇到任何问题,都可以直接向我咨询。