工地上直接死亡和抢救后死亡在工伤赔偿上的区别，主要在于赔偿项目和计算方式上可能存在的差异，但总体上均属于工伤死亡赔偿的范畴，赔偿标准均依据相关法律法规执行。以下从不同角度为您详细分析：

1. 赔偿项目的基本构成

无论是直接死亡还是抢救后死亡，工伤赔偿项目通常都包括：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些项目是根据《工伤保险条例》等相关法律法规设定的，旨在保障工伤死亡职工家属的基本生活和经济利益。

• 丧葬补助金：按照职工死亡时本地上年度职工月平均工资的6个月标准支付。这一标准对于直接死亡和抢救后死亡的职工是相同的。
• 供养亲属抚恤金：根据职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属（如配偶、子女、父母等）的具体情况，按照职工本人工资的一定比例按月支付。这一比例通常为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属抚恤金的支付也与职工是直接死亡还是抢救后死亡无关。
• 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一标准同样适用于直接死亡和抢救后死亡的职工。

2. 抢救过程中可能产生的额外费用

对于抢救后死亡的职工，其家属可能还需要承担抢救过程中的医疗费用、护理费用等。然而，这些费用如果符合工伤保险的支付范围，也可以由工伤保险基金或用人单位承担。具体来说：

• 医疗费用：包括抢救过程中的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等医疗费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，则由工伤保险基金支付。
• 护理费用：如果职工在抢救过程中需要护理，且护理费用符合相关规定，也可以由工伤保险基金或用人单位承担。

3. 赔偿流程的差异

虽然赔偿项目和标准相同，但直接死亡和抢救后死亡在赔偿流程上可能存在一些细微差异。这些差异主要体现在：

• 工伤认定：对于直接死亡的职工，工伤认定可能相对直接和明确。而对于抢救后死亡的职工，可能需要提供更多的医疗证据和抢救记录来证明工伤与死亡之间的因果关系。
• 赔偿申请：在申请工伤赔偿时，直接死亡的职工家属可能只需要提供死亡证明和工伤认定决定书等基本材料。而抢救后死亡的职工家属，可能还需要提供抢救过程中的医疗费用发票、护理费用证明等额外材料。

4. 法律建议

• 及时申请工伤认定：无论职工是直接死亡还是抢救后死亡，家属都应及时向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保能够享受工伤保险待遇。
• 保留相关证据：家属应妥善保管与工伤有关的证据材料，如医疗费用发票、抢救记录、死亡证明等，以便在申请工伤赔偿时提供。
• 咨询专业律师：如果家属在申请工伤赔偿过程中遇到困难或疑问，可以咨询专业律师以获取法律帮助和指导。

总体来说，工地上直接死亡和抢救后死亡在工伤赔偿上的主要区别在于赔偿流程中可能需要的材料和证据有所不同，但赔偿项目和标准是一致的。如果您或您的家属遇到此类情况，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。