不是所有骨折都能评定工伤十级。工伤十级的认定有明确的法律标准，需要结合骨折的具体情况、治疗后的恢复情况以及对劳动能力的影响程度等多方面因素进行综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤十级评定的法律标准
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关标准，工伤十级的评定通常需满足身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者这一条件。这意味着，并非所有骨折都能评定为工伤十级，而是需要骨折愈合后对劳动能力的影响达到一定程度。
二、骨折情况对工伤十级评定的影响
轻微骨折：对于一些轻微骨折，如无明显移位且恢复良好、对肢体功能未造成明显影响的，可能无法评定为工伤十级。因为这些骨折未对劳动能力造成明显影响，不符合工伤十级的评定标准。
严重骨折：对于一些严重骨折，如骨折导致关节活动度受限、影响到肢体正常的屈伸、旋转等功能，或者骨折愈合后存在局部畸形、对外观和功能有一定影响的，通常可评定为工伤十级。
三、工伤认定和劳动能力鉴定的法定程序
工伤认定：职工发生工伤后，需要经过正规的工伤认定程序。这通常由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关证据材料。工伤认定需要符合法定条件，如工作时间、工作场所因工作原因受伤等。
劳动能力鉴定：在工伤认定后，需要进行劳动能力鉴定。这由专业的劳动能力鉴定委员会依据相关标准进行鉴定，以确定职工的伤残等级和相应的赔偿标准。劳动能力鉴定是工伤十级评定的关键环节，其结论具有法律效力。
四、实际案例与建议
实际案例：例如，某职工在工作中发生骨折，经过治疗后恢复良好，未遗留功能障碍。在这种情况下，该职工可能无法评定为工伤十级。而另一名职工在工作中发生严重骨折，导致关节活动度受限，经过治疗后仍存在一定程度的功能障碍。在这种情况下，该职工可能评定为工伤十级。
建议：如果您在工作中发生骨折并希望评定工伤十级，建议您及时就医并保存好相关病历资料。同时，与用人单位沟通并了解工伤认定和劳动能力鉴定的相关程序。在病情稳定后，及时申请劳动能力鉴定以确定是否构成十级工伤及相应赔偿标准。
总结来看，单纯骨折并不一定就能评定工伤十级。要综合多方面因素进行判断，并以专业鉴定结论为准。如果您对骨折后的工伤认定存在疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。