针对您提出的“相对不起诉影响职级晋升的依据及处理方法”这一问题，我将结合相关法律法规及实践情况，为您进行详细解答。
一、相对不起诉的定义及法律依据
相对不起诉，又称酌定不起诉，是指人民检察院对案件进行审查后，认为犯罪嫌疑人符合犯罪构成要件、具备起诉条件，但犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者可以免除刑罚的，依法作出的不起诉决定。这一决定主要依据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定作出。
二、相对不起诉对职级晋升的影响依据
党纪政务处分规定：
- 根据《中国共产党纪律处分条例》第三十三条和《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的规定，党员或公职人员因犯罪情节轻微，被人民检察院依法作出不起诉决定的，应当视情给予撤销党内职务或撤职以上处分。
- 这意味着，即使被不起诉，党员或公职人员仍可能因犯罪情节轻微而受到党纪政务处分，这种处分可能对其职级晋升产生负面影响。
监察机关处理程序：
- 根据《中华人民共和国监察法实施条例》的相关规定，监察机关在收到检察机关转来的、具有明确认定事实的不起诉决定书后，不需办理立案手续，即可根据管理权限由相关监督检查部门对被不起诉人是党员公职人员的直接研提处理意见，按程序移送审理，报经审批后作出相应处理。
- 这一程序确保了纪检监察机关能够及时、有效地对被不起诉的党员公职人员进行处理，包括可能的职级晋升限制。
三、相对不起诉后的处理方法
党纪政务处分：
- 对于被不起诉的党员公职人员，纪检监察机关应根据其犯罪情节、性质及后果，结合党纪政务处分规定，给予相应的处分。
- 处分类型可能包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等，以及政务撤职、开除等。
职级晋升限制：
- 受到党纪政务处分的党员公职人员，在处分期间或处分影响期内，通常不得晋升职级。
- 具体限制期限和条件应根据处分类型和单位规定确定。
后续管理与教育：
- 除了给予党纪政务处分外，纪检监察机关还应加强对被不起诉党员公职人员的后续管理和教育。
- 通过谈心谈话、警示教育等方式，帮助其认识错误、改正行为，并引导其积极投身工作，争取早日解除处分影响。
四、建议与注意事项
增强法律意识：
- 党员公职人员应增强法律意识，严格遵守法律法规，避免触犯法律红线。
积极配合调查：
- 如被卷入案件，应积极配合司法机关和纪检监察机关的调查工作，如实陈述事实，争取从轻处理。
关注处分影响：
- 受到党纪政务处分后，应关注处分对职级晋升的影响，并积极采取措施消除不良影响。
寻求专业帮助：
- 如对处分决定有异议或需要法律帮助，可寻求专业律师或法律顾问的协助。
综上所述，相对不起诉虽然不意味着完全无罪，但可能因犯罪情节轻微而受到党纪政务处分，进而影响职级晋升。因此，党员公职人员应严格遵守法律法规，避免触犯法律红线，并在受到处分后积极配合后续管理和教育工作。