公务员酒驾是否会被开除公职，并非一概而论，而是取决于酒驾的严重程度、是否构成犯罪以及具体情节等多方面因素。以下是对这一问题的详细分析：
一、酒后驾驶（未达醉驾标准）
法律性质：
- 酒后驾驶机动车，但未达到醉酒驾驶的标准（即血液中的酒精含量小于80mg/100ml），属于违法行为，但不构成犯罪。
处理措施：
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十一条规定，公职人员酒后驾驶机动车，情节较轻的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。
- 通常情况下，这种违法行为不会直接导致开除公职。但会受到行政处罚，如暂扣驾驶证、罚款等，并可能伴随其他形式的纪律处分或行政处理。
附加影响：
- 尽管不会直接开除公职，但此类行为仍会对公务员的职业声誉和未来发展产生负面影响，可能影响其提拔、晋升等机会。
二、醉酒驾驶（达到醉驾标准）
法律性质：
- 醉酒驾驶机动车属于危险驾驶罪，是刑事犯罪行为。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一的规定，醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。
处理原则：
- 按照《行政机关公务员处分条例》第十七条规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。对于其他公职人员，如事业单位工作人员、国有企业职工等，一旦因醉驾被依法判处刑罚（如拘役），也通常会给予开除公职等严厉处分。
特殊情况：
- 在某些特殊情况下，即使公务员醉酒驾驶被追究刑事责任，也不一定会被开除公职。例如，若犯罪情节轻微，人民检察院依法做出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，公务员可能会受到撤职等处分，而非直接开除公职。但这种情况极为罕见，且需要满足严格的法律条件。
三、综合考量因素
犯罪情节与后果：
- 公务员酒驾行为的严重程度、是否造成交通事故及后果的严重性，都是决定是否开除公职的重要因素。若造成重大交通事故，致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失，根据情节严重性，公务员可能会面临降级、撤职甚至开除公职的处分。
个人品德与职业操守：
- 酒驾行为不仅违反法律，也违背公务员的职业道德和操守。因此，在处理时还会综合考虑公务员的平时表现、工作态度等因素。
党纪政纪处理：
- 对于党员干部和公务员而言，酒驾行为还可能受到党纪政纪的严肃处理，包括党内警告、严重警告、撤销党内职务等。这些处分将进一步影响公务员的职业生涯。
四、建议与总结
- 建议：公务员作为社会的表率，应严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。酒驾不仅危害公共安全，也可能对个人职业生涯造成不可挽回的损失。因此，建议公务员加强自我约束，提高法律意识，确保行车安全，维护个人形象和职业发展。
- 总结：公务员酒驾是否会被开除公职，取决于酒驾的严重程度、是否构成犯罪以及具体情节等多方面因素。一般来说，酒后驾驶（未达到醉驾标准）通常不会直接导致开除公职，但会面临政务处分；而醉酒驾驶则可能因构成危险驾驶罪而被开除公职。因此，公务员应时刻保持警惕，严格遵守交通法规，避免酒驾行为的发生。
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