放假期间被人打了，若因此产生误工损失，一般是有权要求赔偿误工费的。以下从不同角度为您详细分析：

一、误工费赔偿的法律依据

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。”因此，若您因被打而受伤，导致无法正常工作，从而产生误工损失，您有权要求打人者赔偿误工费。

二、误工费的计算方式

误工费的计算通常基于您的实际收入损失。具体来说，误工费=误工时间×日收入。其中：

1. 误工时间：一般根据医疗机构出具的证明确定，如病历、诊断证明等。若因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
2. 日收入：若您有固定收入，则按实际减少的收入计算；若无固定收入，则按最近三年的平均收入计算；若无法证明最近三年平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

三、实际案例与操作建议

在实际操作中，误工费的赔偿往往需要您提供充分的证据来支持您的主张。例如，您需要提供医疗机构出具的误工时间证明、您的收入证明（如工资单、银行流水等）以及因误工而减少的收入的具体数额。若您无法提供这些证据，可能会影响您获得误工费赔偿的金额或可能性。

建议：

1. 及时报警并就医：被打后，应立即报警并前往医疗机构就医，以便及时固定证据和确定误工时间。
2. 保留相关证据：妥善保管与误工相关的所有证据，如病历、诊断证明、工资单、银行流水等。
3. 与打人者协商或提起诉讼：在证据充分的情况下，您可以与打人者协商赔偿事宜；若协商无果，您可以向法院提起诉讼，要求打人者赔偿误工费及其他相关损失。

四、特殊情况下的考虑

若打人行为构成犯罪（如故意伤害罪），您不仅可以在民事诉讼中要求赔偿误工费，还可以在刑事诉讼中提起附带民事诉讼，要求打人者承担刑事责任并赔偿您的经济损失。

总之，放假期间被人打了，若因此产生误工损失，您有权要求打人者赔偿误工费。但具体赔偿金额和可行性需根据您的实际情况和提供的证据来确定。若您在此过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询。