结论概述：浙文互联两股东临安新锦与上海鸣德拟减持股份，根据新闻背景及现行法律规定，其减持程序需遵循《公司法》《证券法》及相关减持规定，包括预披露、减持比例限制、信息披露等要求。结合新闻背景，两股东持股比例较低且非控股股东，减持计划已预披露，但仍需合规操作以避免法律风险。

一、减持程序需遵循的法律规定

根据《公司法》《证券法》及证监会、交易所的减持规定，股东减持股份需遵循以下核心程序：

1. 预披露义务

• 法律依据：《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》（证监会公告〔2017〕9号）第八条。
• 要求：大股东（持股5%以上）或特定股东（如董监高）通过集中竞价交易减持的，需提前15个交易日预披露减持计划，包括减持数量、来源、方式、时间区间等。
• 新闻背景结合：临安新锦（持股1.72%）与上海鸣德（持股1.40%）均非5%以上股东，但若通过集中竞价减持，仍需按交易所规则预披露（如深交所《上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》）。

2. 减持比例限制

• 集中竞价交易：任意90日内减持不超过公司总股本的1%。
• 大宗交易：任意90日内减持不超过公司总股本的2%，且受让方在受让后6个月内不得转让。
• 协议转让：单个受让方比例不低于5%，转让后不再具有大股东身份的，出让方、受让方需在6个月内遵守上述比例限制。
• 新闻背景结合：两股东合计减持不超过3%，需分阶段实施以符合比例限制。

3. 信息披露与合规操作

• 减持进展披露：减持比例达5%时，需在3个交易日内公告，且后续每增加或减少5%均需披露。
• 敏感期禁止减持：如公司定期报告公告前30日内、业绩预告或快报公告前10日内等。
• 新闻背景结合：两股东承诺按规范操作，浙文互联需督促其及时披露进展。

二、新闻背景中的法律要点分析

1. 股东身份与减持灵活性：

   • 两股东非控股股东、实控人或董监高，减持限制相对较少，但仍需遵守预披露、比例限制等规则。
   • 其持股通过协议转让及非交易过户取得，需确认股份性质是否为“无限售条件流通股”，若为限售股则需先解除限售。

2. 一致行动关系解除的影响：

   • 控股股东与两股东的一致行动协议到期不续签，两股东独立决策减持，无需与其他股东协同行动，但减持数量仍需合并计算（如合计减持不超过3%）。

3. 风险提示的合规性：

   • 公告明确减持不会导致控制权变更，且符合法律法规，避免引发市场对“恶意减持”或“违规套现”的质疑。

三、法律后果与合规建议

1. 违规减持的法律后果：

   • 未按预披露要求减持的，可能被证监会责令改正、给予警告，并处以罚款（如《证券法》第一百八十六条）。
   • 减持比例超限的，超额部分所得收益可能归公司所有。

2. 合规建议：

   • 步骤一：确认股份性质（如是否为限售股），若为限售股需先申请解除限售。
   • 步骤二：根据减持方式（集中竞价/大宗交易/协议转让）选择合规路径，并计算各阶段可减持数量。
   • 步骤三：提前与交易所沟通预披露内容，确保信息披露完整、准确。
   • 步骤四：减持期间持续关注公司股本变动（如增发、派息），及时调整减持数量。

四、延伸思考：对市场与投资者的启示

1. 对上市公司的启示：

   • 需建立股东减持动态监测机制，及时披露减持进展，避免信息不对称导致股价波动。
   • 对非控股股东的减持，可通过协议约定限制条款（如最低持股比例）维护公司稳定性。

2. 对投资者的启示：

   • 关注股东减持公告中的“减持原因”（如资金需求、投资退出），结合公司基本面判断减持影响。
   • 警惕“清仓式减持”或“违规减持”风险，优先选择股东结构稳定、治理规范的公司。

总结：浙文互联两股东的减持计划需严格遵循预披露、比例限制、信息披露等规定，结合其非控股股东身份，减持程序相对灵活但仍需合规。上市公司与股东应共同确保操作透明，投资者需理性评估减持影响。如有进一步疑问，可直接向我咨询。