关于《农民工工资保障条例》第42条的适用对象，首先需要明确的是，该条例主要是为了保障农民工的工资支付，防止拖欠农民工工资现象的发生，并明确了相关责任主体的法律责任。虽然直接的信息可能并未在提供的参考内容中明确提及第42条的具体内容及其适用对象，但我们可以根据条例的整体目的和框架来推断。

一般来说，《农民工工资保障条例》中的条款，特别是涉及法律责任和处罚的条款（如可能包含在第42条中的内容），其适用对象主要是那些违反条例规定，拖欠或未足额支付农民工工资的用人单位或相关责任人。这些责任人可能包括但不限于用人单位的法定代表人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员。

具体来说，如果第42条是关于对拖欠农民工工资行为的处罚规定，那么它的适用对象就是那些实施了拖欠工资行为的用人单位及其相关责任人。这些责任人可能会因为违反条例规定而面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。

为了获取第42条的确切内容和适用对象，我建议您直接查阅《农民工工资保障条例》的原文。同时，如果您在处理与农民工工资相关的问题时遇到具体困难或疑问，也可以咨询当地的劳动保障监察机构或法律专业人士，他们可以提供更具体、更专业的指导和帮助。