公司成立时可以通过公司章程等文件固定决策权。以下从不同角度进行详细分析：

一、公司章程固定决策权

1. 公司章程的作用：公司章程是公司设立、运营和管理的基本准则，它规定了公司的组织结构、股东权利与义务、决策机制等核心内容。在公司成立时，股东可以通过制定公司章程来明确决策权的分配和行使方式。

2. 决策权的固定方式：

   • 股东会决策权：公司章程可以规定股东会的职权范围，包括但不限于决定公司的经营方针和投资计划、选举和更换董事和监事等。通过明确股东会的决策事项，可以固定股东会在公司决策中的核心地位。
   • 董事会决策权：对于需要董事会决策的事项，如制定公司的基本管理制度、决定公司内部管理机构的设置等，公司章程也可以进行明确规定。这样，董事会的决策权就得到了固定和保障。
   • 特殊事项决策权：对于某些特殊事项，如公司合并、分立、解散或变更公司形式等，公司章程可以规定必须经股东会特别决议通过。这种规定进一步固定了决策权的行使方式和程序。

二、股东协议固定决策权（如适用）

1. 股东协议的性质：股东协议是股东之间就公司事务达成的书面协议，它具有合同性质，对股东具有约束力。虽然股东协议不能直接对抗公司章程和法律法规，但在股东之间，它可以作为固定决策权的一种有效方式。

2. 决策权的固定方式：

   • 一致行动条款：股东协议可以规定，在某些决策事项上，股东必须采取一致行动。这样，即使某个股东持有较少股份，也能通过协议影响决策结果。
   • 投票权委托：股东协议还可以规定，某些股东将其投票权委托给其他股东行使。这种安排可以确保特定股东或股东集团在决策中的主导地位。

三、法律对决策权固定的保障

1. 公司法规定：根据《公司法》的相关规定，公司股东会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效；决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起六十日内，请求人民法院撤销。这为公司决策权的固定提供了法律保障。

2. 司法实践：在司法实践中，法院通常会尊重公司章程和股东协议中关于决策权的规定，只要这些规定不违反法律、行政法规的强制性规定。因此，通过公司章程和股东协议固定决策权，在司法上也能得到一定的保障。

四、注意事项

1. 合法合规性：在固定决策权时，必须确保公司章程和股东协议的内容合法合规，不违反法律、行政法规的强制性规定。否则，相关条款可能被认定为无效。

2. 明确具体性：公司章程和股东协议中关于决策权的规定应当明确具体，避免模糊和歧义。这样，在决策过程中才能减少争议和纠纷。

3. 灵活性调整：虽然固定决策权有助于公司稳定运营，但也需要保持一定的灵活性。随着公司发展和市场环境的变化，决策权分配可能需要适时调整。因此，在公司章程和股东协议中可以设置相应的调整机制。

建议：在公司成立时，股东应充分考虑决策权的分配和行使方式，并通过公司章程和股东协议（如适用）进行明确规定。这样，既能确保公司决策的效率和稳定性，又能为公司的长期发展奠定坚实基础。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。