您好，关于您提出的“跑京东众包是否需要签协议”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，京东众包作为众包平台的一种，其用工形式与传统用工和自由职业存在显著差异。众包平台通常以“全民可参与”、“海量高薪任务”等为特点，吸引大量人员加入，进行兼职工作。在这种模式下，平台与兼职人员之间的劳动关系往往不是传统的雇佣关系，而是更加灵活多样的合作方式。

针对是否需要签协议的问题，根据我了解到的信息，众包平台上的新职业从业者与平台的合同或协议签订情况存在多样性。有的从业者可能签订了劳动合同，有的可能签订了劳务派遣合同或劳务合作协议等其他民事协议，而还有一部分从业者可能“什么也没签”。这说明在众包平台上，是否签订协议并不是一成不变的，而是取决于平台的具体政策以及从业者与平台之间的协商结果。

具体到京东众包，虽然我没有直接获取到其是否要求所有兼职人员签订协议的确切信息，但根据众包平台的一般做法和行业惯例，可以推测京东众包可能会根据其业务需求和风险控制考虑，要求部分或全部兼职人员签订相关协议。这些协议可能涉及工作内容、报酬支付、保密义务、责任免除等方面的条款。

此外，即使没有签订正式的劳动合同，众包平台也可能会通过其他方式（如购买保险、提供培训等）来保障兼职人员的权益和降低风险。例如，有些平台会从兼职人员的收入中扣除一定费用来购买保险，以在发生意外情况时提供一定的保障。

因此，我建议您在加入京东众包之前，仔细阅读平台的相关规定和协议条款（如果有的话），了解自己的权益和义务。同时，您也可以与平台客服或相关负责人进行沟通，明确是否需要签订协议以及协议的具体内容。

总的来说，跑京东众包是否需要签协议并没有一个固定的答案，而是取决于平台的具体政策和从业者与平台之间的协商结果。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。