您好，关于您提出的“工伤申请怎么拿到赔偿”的问题，这是一个涉及多个步骤和环节的流程，下面我将为您详细解答。
一、工伤认定是首要步骤
当您遭遇事故受伤或被诊断、鉴定为职业病时，首先需要进行的是工伤认定。根据规定，所在单位应在事故发生或确诊职业病的30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请。
二、进行劳动能力鉴定
一旦被认定为工伤，接下来需要进行的是劳动能力鉴定。这一步骤的目的是确定您的伤残等级，这将直接影响到后续的赔偿数额。劳动能力鉴定会依据您的身体状况、功能受限程度等因素进行综合评估。
三、计算赔偿数额
根据劳动能力鉴定的结果，您可以按照相关法规计算工伤赔偿数额。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。如果单位为您缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿将由工伤保险基金支付；如果单位没有缴纳，那么赔偿将由单位全额承担。
四、协商与维权
在确定了赔偿数额后，您可以先与用人单位进行协商，看是否能够达成赔偿协议。如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据相关法律法规和事实情况作出裁决。如果您对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
五、准备相关材料
在整个过程中，您需要准备一些必要的材料，如劳动合同（或能证明劳动关系的其他材料）、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书、工伤认定申请表等。这些材料将作为您申请工伤认定、进行劳动能力鉴定以及主张赔偿的重要依据。
六、注意事项
希望以上解答能够帮助您更好地了解工伤赔偿的流程和注意事项。如果您在申请过程中遇到任何问题或困难，欢迎随时向我咨询。