针对您提出的“在医院医生寻衅滋事怎么处理”的问题，这是一个涉及法律和社会秩序的重要议题。在医院这一救死扶伤的特殊场所，任何寻衅滋事的行为都是不被容忍的，其处理方式需依据具体情节和造成的后果来决定。以下是我为您提供的详细解答：
一、处理原则与依据
在医院寻衅滋事，其处理原则主要依据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国刑法》等相关法律法规。处理方式会根据寻衅滋事行为的情节轻重、是否构成犯罪以及造成的后果来决定。
二、具体处理方式
情节较轻的处理：
- 如果寻衅滋事行为情节较轻，未构成犯罪，可能会受到治安管理处罚，包括警告、罚款或者行政拘留。
- 警方会介入调查，对当事人进行批评教育，责令其改正错误行为，并可能依据《治安管理处罚法》进行拘留或罚款。
造成人身伤害或财产损失的处理：
- 若寻衅滋事行为造成他人轻微伤或财产损失，受害者可要求民事赔偿。
- 受害者可以先与侵权人协商赔偿事宜，协商不成的，可以向人民法院提起民事诉讼，要求侵权人承担医疗费、误工费、财产损失等赔偿责任。
情节严重构成犯罪的处理：
- 如果寻衅滋事行为情节严重，比如造成了医护人员重伤、破坏了重要的医疗设备导致医院无法正常运转，或者引发了大规模的恐慌和混乱，那么就可能构成犯罪。
- 此时，将按照刑法的相关规定进行处理，犯罪嫌疑人可能面临严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑（在极端严重的情况下，如致人死亡且手段极其残忍时可能涉及）。但通常情况下，寻衅滋事罪的量刑范围为五年以下有期徒刑、拘役或者管制；纠集他人多次实施寻衅滋事行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
三、医院与受害者的应对措施
及时报警：
- 医院工作人员或受害者在遇到寻衅滋事情况时，应第一时间报警，由警方控制局面和调查事实。
保留现场证据：
- 医院应保留好现场证据，如监控录像、证人证言等，为后续处理提供依据。
配合司法机关调查：
- 在寻衅滋事行为构成犯罪的情况下，医院和受害者应配合司法机关调查，提供相关证据，以维护自身合法权益和社会公共秩序。
四、特殊情况考虑
- 若寻衅滋事者存在精神或心理问题，是否适用特殊处理程序需根据具体情况和法律规定来判断。在必要时，可以寻求专业心理评估或精神鉴定，以确定行为人的责任能力。
综上所述，在医院寻衅滋事的处理需依据不同情况而定，情节轻的按治安管理处罚，恶劣的追究刑责。医院和受害者应及时报警、保留证据，并配合司法机关调查，以维护医院的正常秩序和公众的健康权益。希望这些解答能对您有所帮助。