工地工人受伤一只眼睛瞎了，赔偿金额需根据具体情况确定，无法直接给出确切数字，但通常会在数十万元至数百万元之间浮动。以下是从不同角度的详细分析：

一、劳动关系与赔偿标准

1. 劳动合同关系：

   • 若工人与雇主之间存在合法有效的劳动合同关系，则按照《工伤保险条例》处理。
   • 赔偿关键在于劳动能力鉴定，根据伤残级别计算赔偿金额。例如，若被评定为七级伤残，工人将享受包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等在内的工伤待遇。
   • 具体赔偿项目与标准：
     • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金支付，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，以此类推。
     • 伤残津贴：对于一至四级伤残，从工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的75%至90%。
     • 医疗费用、护理费用等：根据实际发生情况，由工伤保险基金或用人单位承担。

2. 劳务协议关系：

   • 若工人与雇主之间仅为劳务协议关系，则按照《民法典》中的人身损害赔偿标准处理。
   • 赔偿范围涵盖医疗费用、误工损失、护理费用以及残疾赔偿金等多个方面。
   • 残疾赔偿金计算：根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农民人均纯收入，结合受害人的伤残等级确定。

二、赔偿金额的影响因素

• 伤残等级：是确定赔偿金额的关键因素。伤残等级越高，赔偿金额通常也越高。
• 个人实际情况：包括医疗开支、工资水平、后续康复费用等，都会影响最终赔偿金额。
• 赔偿责任主体：是包工头、建筑公司还是多方按比例分担，也需要明确，这会影响赔偿的承担方式和金额。

三、法律程序与建议

1. 确定劳动关系：首先明确工人与雇主之间是劳动合同关系还是劳务协议关系。
2. 申请工伤认定：若为劳动合同关系，在事故伤害发生之日起1年内，由用人单位或职工本人、近亲属向社会保险行政部门提出申请。
3. 进行劳动能力鉴定：工伤认定后，伤情稳定时向劳动能力鉴定委员会申请，确定伤残等级。
4. 协商与诉讼：依据鉴定结果，与用人单位协商赔偿。协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁不服还能向法院起诉。

建议：

• 工人应尽快收集相关证据，如工资支付凭证、工作证、医疗诊断证明等，以支持自己的赔偿请求。
• 咨询专业律师，了解自己的权益和赔偿标准，确保获得合理的赔偿。

在处理此类案件时，我会根据工人的具体情况，结合相关法律法规，为工人争取最大的合法权益。如果您或您身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询。