您好，关于您提出的“实习证明是否可以去别的厂开”的问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，开具实习证明并不是用人单位的法定义务。在劳动关系中，用人单位有法定义务为解除或终止劳动合同的人员开具离职证明，但这一规定并不适用于实习关系。实习期间，您与用人单位之间构成的是一般民事法律关系，而非劳动关系。
对于实习生而言，是否能够获得实习证明，主要取决于您与实习单位之间的协商和约定。有些实习单位可能出于对实习生的认可或学校的要求，愿意为实习生开具实习证明。但也有一些单位可能由于各种原因（如内部规定、流程繁琐等）不愿意或无法开具。
关于您提到的“去别的厂开实习证明”，这通常是不被接受的。因为实习证明是对您在特定单位实习经历的认可和证明，它应该由您实际实习的单位来开具。如果试图通过其他非实习单位来开具实习证明，这不仅可能违反实习单位的内部规定，也可能在未来的求职或升学过程中引发信任问题。
如果您希望获得实习证明，我建议您采取以下步骤：
提前与实习单位沟通：在实习开始前或实习期间，与实习单位明确是否可以开具实习证明，以及开具实习证明需要满足的条件（如实习期限、任务完成情况等）。
遵守实习约定：在实习期间，严格遵守与实习单位之间的约定，包括实习时间、工作内容、保密义务等，以展现您的专业素养和责任心。
主动提出申请：在实习结束前或结束后，主动向实习单位提出开具实习证明的申请，并提供必要的个人信息和实习经历描述。
总之，实习证明应该由您实际实习的单位来开具，不建议通过其他非实习单位来获取。希望这些解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。