针对您提出的“公务员挂职公司股东怎么办”这一问题，特别是当公务员因个人发展或其他原因希望从公司股东身份中退出时，我们可以从以下几个方面进行详细解答：
一、公务员挂职股东的特殊性
首先，需要明确的是，公务员挂职公司股东本身可能涉及一定的合规风险，因为公务员的职责和身份要求其保持一定的中立性和非营利性。若因特殊原因确实成为了公司股东，并希望退出，那么应遵循合法、合规的途径进行。
二、挂职股东的退出途径
股权转让：
- 方式：将自己的股份转让给其他股东或第三人。
- 程序：签订股权转让协议，详细写明转让价格、支付方式等条款。
- 注意事项：其他股东在同等条件下享有优先购买权，需确保转让过程公开、透明，避免引发纠纷。
公司回购股权：
- 法定情形：如公司连续五年不向股东分配利润，且这五年连续盈利，还符合规定的分配利润条件等。
- 程序：需符合公司法规定的回购条件，并经过公司内部决策程序。
- 注意事项：公务员作为挂职股东，需确认公司是否满足回购的法定情形，并了解回购的具体程序和要求。
公司减资：
- 方式：通过减少公司注册资本，使股东持有的股份相应减少。
- 程序：需经过法定程序，如编制资产负债表及财产清单、通知债权人等。
- 注意事项：减资过程需严格遵守公司法规定，确保债权人的权益不受损害。
司法解散：
- 适用情形：当公司经营管理出现严重困难，继续存续会让股东利益遭受重大损失，且通过其他途径无法解决时。
- 程序：向法院提起公司解散之诉，公司解散后进行清算。
- 注意事项：司法解散是较为极端的退出方式，需确保满足法定条件，并考虑解散后对公司、员工及债权人的影响。
三、公务员挂职股东退出的合规建议
- 咨询专业法律意见：在退出前，建议咨询专业律师或法律机构，了解退出过程的合规要求和潜在风险。
- 遵循法定程序：无论选择哪种退出方式，都需严格遵循公司法及相关法律法规规定的程序和要求。
- 保持透明沟通：与其他股东、公司管理层保持透明沟通，确保退出过程公开、公正、公平。
- 考虑个人职业规划：在退出前，需充分考虑个人职业规划和发展需求，确保退出决策符合个人长远利益。
四、具体案例分析（假设性）
假设某公务员小张为某公司挂职股东，因个人发展原因希望退出。他可以选择与受让方签订股权转让协议，明确转让价格和支付方式；若公司满足回购条件，他也可以考虑要求公司回购其股权；若公司存在减资需求，他可以参与减资程序；若公司经营管理出现严重困难，他还可以考虑提起司法解散之诉。但无论选择哪种方式，都需确保合规性和合法性。
综上所述，公务员挂职公司股东的退出需遵循合法、合规的途径进行。在退出前，建议咨询专业法律意见，确保退出过程符合法律法规要求，并充分考虑个人职业规划和发展需求。