中国石油加油站站长若犯以下错误，可能会被开除：
严重违反公司规章制度：
- 加油站站长作为管理者，需严格遵守公司的各项规章制度。若其违反规定，如私自调整油价、违规操作导致安全事故、未经批准擅自离岗等，且情节严重，公司有权依据规章制度解除其劳动合同。
失职或渎职行为：
- 站长对加油站的安全、运营、管理等方面负有直接责任。若因其失职或渎职行为，如未及时发现并处理安全隐患、管理不善导致加油站经营混乱、财务违规等，给公司造成重大损失或不良影响，公司可能会考虑开除处理。
贪污受贿或违法犯罪：
- 若站长利用职务之便，进行贪污受贿、挪用公款、偷税漏税等违法犯罪行为，一旦查实，不仅会被开除，还可能面临法律制裁。
严重违反职业道德：
- 职业道德是职场人士的基本准则。若站长存在严重违反职业道德的行为，如泄露公司机密、恶意竞争、诋毁同事或客户等，损害公司形象和利益，公司可能会视情节轻重给予开除处理。
连续旷工或长期无法胜任工作：
- 若站长连续旷工达到一定天数，或因身体原因、能力不足等长期无法胜任工作，且经公司调整岗位或培训后仍无法改善，公司可能会依据相关规定解除其劳动合同。
法律背景与建议：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，或者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。因此，加油站站长若犯上述错误，公司有权依据法律规定和公司规章制度进行开除处理。
- 对于站长而言，应时刻牢记自己的职责和使命，严格遵守公司规章制度和职业道德规范，确保加油站的安全、高效运营。同时，应不断提升自己的管理能力和业务水平，以应对各种挑战和问题。
- 若站长认为公司的开除决定存在不当之处，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在维权过程中，建议站长咨询专业律师，以确保自己的合法权益得到保障。
可能后果：
- 被开除后，站长将失去在中国石油的工作机会和相应的福利待遇。同时，若其存在违法犯罪行为，还可能面临法律制裁和声誉损失。因此，站长应时刻保持警惕，避免犯下严重错误。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。