针对您提出的“保洁项目负责人劳动合同怎么写”的问题，以下是一份详细且符合法律规范的劳动合同撰写指南，特别针对保洁项目负责人的岗位特性进行了定制化设计。

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保洁项目负责人劳动合同

甲方（用人单位）：

• 公司全称：[公司全称]
• 地址：[详细地址]
• 法定代表人/负责人：[姓名]
• 联系方式：[电话/邮箱]

乙方（劳动者，保洁项目负责人）：

• 姓名：[姓名]
• 身份证号：[号码]
• 联系地址：[居住地址]
• 联系方式：[电话/邮箱]

第一条 合同期限

1. 合同类型：□固定期限 □无固定期限（选择其一）
   • 固定期限：自__年月日起至年月__日止。
2. 试用期（如适用）：____个月，试用期工资为转正工资的80%，且不低于当地最低工资标准。

第二条 工作内容与地点

1. 岗位：保洁项目负责人
2. 职责：
   • 负责保洁项目的整体规划、执行与监督。
   • 管理保洁团队，分配工作任务，确保清洁质量达标。
   • 协调与客户的关系，处理客户投诉与建议。
   • 负责保洁设备的采购、维护与管理。
   • 定期组织保洁培训，提升团队技能水平。
3. 工作地点：[详细地址]，如项目地点变更，需双方书面协商一致。

第三条 工作时间与休息休假

1. 工时制度：□标准工时制（每日8小时，每周40小时） □综合计算工时制（需劳动部门审批）
2. 加班：因项目需要加班时，需经甲方书面批准，加班费按国家规定支付。
3. 休息休假：依法享受带薪年假、病假、婚假、产假等，具体按甲方规章制度执行。

第四条 劳动报酬

1. 月工资：￥__元（含基本工资+项目绩效+管理津贴），于每月日前以银行转账方式支付。
2. 调整机制：甲方可根据项目运营情况及乙方表现调整工资，但不得低于当地最低工资标准。
3. 项目奖金：根据项目完成情况，甲方可设立项目奖金，具体标准另行约定。

第五条 社会保险与福利

1. 社保：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2. 其他福利：
   • 提供工作服、清洁工具等必要劳动保护用品。
   • 定期组织员工体检。
   • 提供节日福利、年终奖金等。

第六条 劳动保护与安全卫生

1. 甲方需提供必要的劳动防护用品，并定期组织安全培训，确保乙方人身安全。
2. 乙方应严格遵守操作规程，因违规操作导致的伤害由乙方承担相应责任。
3. 针对保洁工作中可能存在的职业危害，甲方应采取相应的防护措施。

第七条 合同解除与终止

1. 协商解除：双方协商一致可解除合同。
2. 乙方解除：提前30日书面通知甲方（试用期内提前3日）。
3. 甲方解除：乙方严重失职、营私舞弊或违反规章制度的，甲方可立即解除合同，并有权追究乙方责任。
4. 合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。

第八条 经济补偿

1. 合同期满或合法解除时，甲方按每满一年支付一个月工资的标准给予经济补偿。
2. 违法解除合同需双倍赔偿。

第九条 保密与竞业限制

1. 保密义务：乙方不得泄露甲方客户信息、项目资料或商业机密。
2. 竞业限制：乙方在离职后的一定期限内（通常不超过两年）不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争业务的活动，甲方给予相应经济补偿。

第十条 争议解决 发生争议时，双方应首先协商解决；协商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。

第十一条 附则

1. 本合同未尽事宜参照国家法律法规及甲方规章制度执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效。

甲方（盖章）：　　　　　　　乙方（签字）： 日期：　　　　　　　　　　日期：

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在撰写保洁项目负责人劳动合同时，请务必确保条款的合法性、明确性和公平性，以维护双方的合法权益。同时，根据实际情况调整和完善合同内容，确保其符合项目需求和法律法规要求。