结论概述：文旅部推动建设非遗工坊带动就业增收的同时，非遗传承人的权益保障可通过现行法律框架下的多项措施实现，包括经济支持、知识产权保护、传承活动规范及社会宣传激励等。以下结合新闻背景与法律规范展开分析。

一、非遗传承人权益保障的核心法律框架

1. 经济支持与补贴
   根据《国家级非物质文化遗产代表性传承人认定与管理办法》，中央财政按每人每年2万元标准补助国家级传承人开展授徒、传艺等活动，地方财政同步配套支持。例如，广东省通过提高补贴标准、加强研修培训等措施，直接保障传承人基本生活需求。新闻中提到的1.29万家非遗工坊带动120万人就业，正是通过工坊经济模式为传承人提供稳定收入来源，实现“手艺养活一家人”的目标。

2. 知识产权保护
   非遗传承人的作品、技艺等受《著作权法》《商标法》保护。若工坊或企业未经授权使用传承人技艺进行商业化开发，传承人可主张侵权责任。例如，海南黎锦、庆阳香包等非遗项目通过工坊规模化生产时，需明确传承人与工坊的权益分配机制，避免知识产权纠纷。

3. 传承活动规范
   《非物质文化遗产法》规定，传承人应履行开展传承活动、培养后继人才等义务。文旅部通过“中国非物质文化遗产传承人群研修研习培训计划”，已培训超10万人次，既保障传承人教育权，也通过产教融合机制（如高校设置非遗保护专业）为其提供技术升级支持。

二、新闻背景下非遗传承人权益的实践路径

1. 工坊模式中的权益分配
   非遗工坊作为“非遗+就业”的核心载体，需通过合同明确传承人与工坊的权益边界。例如：

   • 收益分配：工坊利润中应设定传承人技术入股比例或固定分成，避免“空有技艺无收益”；
   • 技艺保密：工坊需与员工签订保密协议，防止核心技艺外泄；
   • 品牌授权：若工坊使用传承人姓名或形象推广产品，需获得书面授权并支付费用。

2. 社会宣传与激励
   文旅部通过抖音、快手等新媒体平台扩大非遗影响力（如2024年春节非遗内容观看量达206亿次），间接提升传承人社会地位。同时，举办非遗博览会、品牌大会等活动，为传承人提供展示平台，增强其职业荣誉感。

三、潜在法律风险与预防措施

1. 传承人资格争议
   若出现多人主张同一非遗项目传承人身份，可能引发诉讼。预防措施包括：

   • 及时申报国家级/省级传承人认定，获取官方背书；
   • 保留传承活动记录（如授徒视频、作品样本），作为权属证据。

2. 工坊经营合规性
   非遗工坊需遵守《劳动法》《安全生产法》，避免因劳动纠纷或安全事故影响传承人权益。例如，工坊应与员工签订劳动合同、缴纳社保，定期排查生产安全隐患。

四、对非遗传承人的建议

1. 主动利用政策资源
   申请中央/地方财政补贴，参与文旅部组织的研修培训计划，提升自身技艺与市场运营能力。

2. 完善内部治理
   若成立非遗工坊或企业，建议制定章程明确股权结构、决策机制及传承人权益保护条款，必要时咨询律师起草合同。

3. 强化知识产权意识
   对核心技艺申请专利或商业秘密保护，对作品及时进行著作权登记，防止被侵权。

结语：非遗传承人的权益保障需法律规范、政策支持与社会认可共同作用。在文旅部推动非遗工坊建设的背景下，传承人可通过经济补贴、知识产权保护、合同规范等路径维护自身权益，同时积极参与社会宣传与培训活动，实现技艺传承与个人发展的双赢。如有具体权益纠纷，可进一步提供细节，我将为您定制解决方案。